Внеочередной II съезд Казахстанского отраслевого профсоюза работников среднего и малого бизнеса «YNTYMAQ»

Сегодня проходит Внеочередной II съезд Казахстанского отраслевого профсоюза работников среднего и малого бизнеса «YNTYMAQ» при участии председателя Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталина и депутата Мажилиса парламента РК Екатерины Смышляевой.

Основные задачи съезда – подведение итогов работы за прошедшую трехлетку и определение задач развития до 2025 года.

В съезде принимает участие и делегация от Локального профсоюза работников образования и науки Костанайской области.

И буквально несколько минут назад председатель нашего Локального профсоюза #Василий Цымбалюк выступил с докладом, в ходе которого озвучил основные тенденции и перспективы развития профсоюзного движения образования Костанайской области и обозначил приоритетные задачи, над которыми нам предстоит работать:

— Из задач, которые нам еще предстоит решить, хочу выделить следующие:

1. Созданная касса взаимопомощи в форме благотворительного фонда показала свою эффективность. Мы планируем усилить адресную поддержку членов профсоюза.
2. Очень большим потенциалом обладают наши ветераны педагогического труда. В ближайшее время мы ставим задачу создать областной совет ветеранов работников образования.
3. Особое внимание необходимо уделить молодежному профсоюзному активу в рамках реализации Программы молодежной политики Федерации профсоюзов РК на 2021-2025 годы. Однако эта работа требует консолидации усилий не только на региональном, но и на страновом уровне. Учить профактив — это хорошо, но когда у человека нет карьерного лифта, нет и мотивации для личностного роста. Прекрасные проекты уже реализуются ФПРК, это и 30 новых лиц, это народный бюджет, конкурсы первичек, но чтобы получить действительно новую кровь необходимо создать среду внутренней конкуренции. Мы все видели праймериз у Нур отан. Они ведь не только показали лучших лидеров, они создали уникальный банк данных обратной связи с избирателями, собрали тясячи вариантов решения вопросов. Ворвались и доминировали долгое время в информационном поле страны. Понятно, что мы не политическая организация, но элементы такой процедуры, организации площадок, форматов выражения новых идей могли бы быть полезны и нам. Считаю, что адаптировать эту технологию к нашей системе было бы очень полезно.
4. Наши профсоюзные лидеры – лицо организации, они каждый день своими действиями и работой формируют имидж профсоюзного движения. В нашей организации мы приняли решение о принятии этических правил профсоюзного работника. Считаю, что такой документ необходимо принять на уровне отраслевого профсоюза, а также на уровне Федерации.

В завершении отмечу, что локальный профсоюз продолжит системную работу по реализации стратегии Федерации Республики Казахстан.