ПОЛОЖЕНИЕ об этике профсоюзного лидера

ПОЛОЖЕНИЕ

об этике профсоюзного лидера ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»

Положение об этике профсоюзного лидера ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» (далее – Положение) разработано в целях закрепления единых принципов, норм и правил поведения и взаимоотношений внутри организации выборных и штатных работников Профсоюза (далее Лидеры) в процессе исполнения ими общественных и трудовых обязанностей, направленных на обеспечение осознания Профсоюзным лидером своей роли в осуществлении и повышении эффективности деятельности Профсоюза и его организаций, обеспечению демократических принципов его развития, формированию положительного имиджа Профсоюза, укреплению единства, достижение цели и выполнение задач, определенных Уставом ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области».

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано с учётом традиции и морально-нравственных ценностей Профсоюза, а также на основе норм деловой этики, вытекающих из законодательства Республики Казахстан, которые предусматривают такие принципы поведения Лидера и его взаимоотношений внутри коллектива, как:

— верность Профсоюзу и его делам;

— руководствоваться интересами члена Профсоюза и Профсоюза в целом;

— доброжелательность и уважение к своим коллегам по совместной деятельности – членам Профсоюза, социальная ответственность и постоянный поиск путей совершенствования собственной общественной и трудовой деятельности в интересах Профсоюза, нахождение в процессе этой деятельности под защитой Профсоюза, соблюдение Лидерами законодательства, Устава Профсоюза и внутрисоюзных норм.

1.2. Каждый Лидер обязан:

— добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, обязанности члена профсоюза;

— проявлять инициативу;

— заниматься самообразованием и повышением своего культурного уровня;

— совершенствовать свои профессиональные знания и умения, повышать качество работы;

— расширять кругозор знаний;

— соблюдать принципы нравственности и справедливости;

— заботиться о собственном физическом состоянии и здоровье окружающих;

— способствовать реализации и защите общепризнанных и гарантированных Конституцией Республики Казахстан прав и свобод человека и гражданина.

 

2. НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ЛИДЕРОВ

2.1. Лидер при осуществлении своих общественных и трудовых обязанностей соблюдает Конституцию Республики Казахстан и Трудовой Кодекс Республики Казахстан, Закон «О профессиональных союзах РК», Устав Профсоюза, настоящее Положение, руководствуется общепринятыми морально-нравственными нормами.

2.2. В процессе своей деятельности Лидер:

— руководствуется Законом «О профессиональных союзах РК», Уставом Профсоюза, основными направлениями его деятельности, общественными интересами членов профсоюза;

— исходит из честного и добросовестного исполнения своих обязанностей, относится к коллегам с уважением, доверием, готовый к сотрудничеству, воздерживается в публичной полемике от грубых и некорректных выражений;

— проявляет уважение к символике и атрибутам ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»;

— руководствуется принципами законности, беспристрастности и справедливости, исключает в работе равнодушие, информирует Председателя и коллегиальные органы Профсоюза об обстоятельствах, при которых он не может быть беспристрастным;

— проявляет уважение к убеждениям, традициям, культурным особенностям этнических и социальных групп, религиозных конфессий, способствует единству, миру и согласию в Профсоюзе и в целом в организациях образования, где присутствует члены ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»;

— заботится о повышении авторитета, статуса и узнаваемости ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»;

— содействует представителям средств массовой информации в объективном освещении деятельности ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»;

— не допускает высказываний, заявлений, обращений от имени Профсоюза или профсоюзных органов, не будучи на то ими уполномоченный;

— не использует права, полномочия и возможности Профсоюза для продвижения своих личных (в том числе коммерческих) интересов;

— уведомляет председателя соответствующей или вышестоящей организации профсоюза о препятствиях или фактах враждебного отношения к Профсоюзу, невозможности эффективно осуществлять полномочия профсоюзных органов, а также в установленном законном порядке – о возникновении конфликта интересов, связанного с деятельностью Лидера.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Каждый профсоюзный лидер обязан неукоснительно соблюдать требования настоящего Положения и нести ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение предусмотренных им этических норм поведения.

3.2. В случае нарушения настоящего Положения следует предупреждение о недопустимости подобного нарушения, а при повторном нарушении применяются меры общественного воздействия.

3.3. В случае грубого нарушения настоящего Положения рассматривается вопрос о применении дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым Кодексом РК либо Уставом Профсоюза, вплоть до исключения из членов Профсоюза.

3.4. При неоднократном грубом нарушении Лидером требований профсоюзной этики его полномочия как члена выборного коллегиального органа в Профсоюзе могут быть прекращены в порядке, установленном Уставом Профсоюза или иными нормативными документами.

3.5. Под грубым нарушением понимается нарушение норм, установленных настоящим Положением, допущенное Лидером при осуществление своих обязанностей, которое отрицательно повлияло на осуществление полномочий профсоюзных органов и нанесло вред Профсоюзу.

4. Заключительные положения

Действие настоящего Положения распространяется на всех членов профсоюзного актива и работников организаций, входящих в структуру ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области». Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения Профкомом.