Утвержден
постановлением Профкома
ОО «Локальный профессиональный
союз работников организаций
образования и науки
Костанайской области»
протокол №8 от 23.12.2020г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о профсоюзном конкурсе «Молодой лидер первички — 2021»
- Общие положения.
1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения Областного конкурса «Молодой лидер первички- 2021» (далее – «Конкурс») между молодыми лидерами членских организаций ОО «Локальный профсоюз работников организаций образования и науки Костанайской области» на звание «Молодой лидер первички-2021».
1.2. Организатор Конкурса – ОО «Локальный профсоюз работников организаций образования и науки Костанайской области» (далее – «Профсоюз»).
1.3. Координацию работы по подготовке и проведению конкурса осуществляет организационный отдел Профсоюза: сбор заявок, материалов конкурса, организацию работы жюри конкурса, оформление наградных документов.
1.4. Итоги конкурса подводятся на заседании Профкома, освещаются на официальном сайте, в СМИ, социальных сетях.
1.5. По всем вопросам организации и проведения конкурса обращаться в организационный отдел, телефон 87142543507 или на электронную почту: lprofedu@mail.ru.
- Цели и задачи Конкурса:
— омоложение профсоюзных кадров и актива;
— выявление молодых профсоюзных лидеров, способных стратегически мыслить, возглавлять, устанавливать коммуникации и работать в профсоюзной команде;
— дальнейшее продвижение и включение в профсоюзный резерв наиболее талантливых молодых профсоюзных лидеров, организация их стажировки в аппарате Профсоюза;
— создание для каждого молодого профсоюзного активиста условий для самореализации, раскрытия творческих возможностей, профессионального развития и карьерного роста;
— формирование у молодежи внутренней убежденности в общественной и социальной значимости Профсоюзов, как ключевого звена по защите трудовых и социально — экономических интересов членов Профсоюза;
— формирование позитивного общественного мнения о профсоюзной деятельности.
Организационный комитет конкурса:
— принимает заявки от территориальных и первичных профсоюзных организаций на участие в городском конкурсе «Молодой лидер первички- 2021» до 1 мая 2021 года;
— определяет порядок, форму, дату проведения конкурса, содержание конкурсных заданий, регламент конкурса;
— формирует состав жюри;
— проводит консультации для участников конкурса;
— организует торжественное награждение победителей и номинантов конкурса «Молодой лидер первички- 2021».
Участники конкурса:
Председатели первичных профсоюзных организаций в возрасте до 35 лет, имеющие стаж профсоюзной деятельности до 3 лет.
Условия и порядок проведения Конкурса:
Конкурс проводится в два этапа:
— до 1 октября 2021 года – принимаются материалы заочного этапа областного конкурса (оценка видеоролика «Моя визитная карточка» и эссе на тему «Моя эффективная первичка. Какая она?»)
— май 2021 года — очный этап конкурса (выполнение конкурсных испытаний и выступления финалистов конкурса перед жюри и зрителями в реальном времени).
Принятые на конкурс материалы не возвращаются. Требования к предоставляемым материалам.
- Видеоролик (визитная карточка) должен содержать информацию о конкурсанте, его профсоюзной деятельности и увлечениях. Параметры видеоролика: 1920х1080 full hd 25 кадров продолжительностью до 3-х минут.
- Эссе на тему «Моя эффективная первичка. Какая она?» (объем — не более двух страниц WORD размером шрифта 14).
- «Визитная карточка эффективной профсоюзной организации — сайт» Задание по разработке и наполнению информацией одного из разделов сайта. Задача конкурсантов разработать и наполнить раздел сайта актуальной информацией о деятельности первичной профсоюзной организации, а также предложить членам Профсоюза активные формы взаимодействия в рамках раздела. Жюри оценивает конкурс по 10-ти бальной системе. Оцениваются актуальность и доступность информации, творческая визуальная привлекательность разработанного раздела.
Направляя работы на конкурс, автор автоматически дает согласие на использование данных работ в некоммерческих целях для публикации на сайтах профессионального педагогического сообщества и в социальных сетях, а также демонстрации на профсоюзных мероприятиях.
Критерии оценки видеоролика и эссе, представленных на заочный этап конкурса:
— практическая направленность представленных материалов ;
— использование личных наработок и предложений;
— отражение современных трендов в социальной коммуникации и мотивационной работе;
— грамотность, аргументированность и общая культура;
— оригинальность;
— использование современных технологий.
Условия проведения II этапа конкурса «Молодой лидер первички-2021» (Конкурс состоит из 6 конкурсных заданий).
- Домашнее задание на 5 минут по теме «Я — лидер эффективной первички» направлено на выявление у конкурсантов умений и навыков организации публичных выступлений с целью самопрезентации и презентации первичной профсоюзной организации. Задача конкурсантов дать характеристику своей первичной профсоюзной организации и себя, как лидера эффективной первичной профсоюзной организации. Рассказать о своем стиле работы по руководству выборным профсоюзным органом — профсоюзным комитетом, по взаимодействию с членами Профсоюза; о приоритетах, достижениях и конкретных успехах организации. На выступление конкурсанту отводится 5 минут, ответы на вопросы членов жюри до 3 минут. Жюри оценивает конкурс по 10-ти бальной системе. Оцениваются соответствие выступления заявленной теме, конкретность, лаконичность, доступность информации, отражение степени своего участия в общих достижениях; соответствие презентации выступлению.
- Блиц конкурс Каждому конкурсанту предлагается ответить на 10 вопросов в течение 2 минут. Задача конкурсантов быстро ориентироваться в экстремальной обстановке, проявив знания Устава Профсоюза, Регионального Соглашения, законодательства РК, нормативно-правовых актов образования. Вопросы для конкурсанта зачитываются ведущим конкурса. Конкурсант может «пропускать» вопросы, чтобы вернуться к ответу на них после оглашения последнего 10- го вопроса. Жюри оценивает конкурс по 5-ти бальной системе. Каждый правильный ответ оценивается в 0,5 балла.
- Конкурс «Дебаты» В дебатах участвуют по два конкурсанта (по жребию). Задача конкурсантов подготовить и задать оппоненту по 2 проблемных (дискуссионных) вопроса, относящихся к деятельности эффективной профсоюзной организации и четко, мотивированно, конкретно ответить (выступить) на 2 вопроса собеседника, проявив умение вести диалог. На выступление (ответ) по каждому вопросу отводится 2 минуты. В процессе выступлений все участники соблюдают регламент, в противном случае жюри имеет право прервать выступающего. Участник имеет право попросить оппонента переформулировать вопрос. К концу дебатов каждый из участников определяет свою позицию и аргументирует ее.
Жюри оценивает конкурс по 10-ти бальной системе. Оцениваются содержательность и актуальность ответов на вопросы, структурированность, системность, логичность, конкретность, четкость, культура общения.
- Конкурс «Правовое ориентирование» Задача проверить знания конкурсантов трудового законодательства и их умения применять эти знания при разрешении конфликтных ситуаций. Задание-кейс с конфликтной ситуацией (конкурсанты должны предложить пути решения конфликта в интересах членов Профсоюза, применяя действующее законодательство и обозначив действия профсоюзного комитета).
Жюри оценивается по 10-ти бальной системе (учитываются предложенный порядок разрешения конфликта, позиция, действия и решения профсоюзного комитета, основанные на статьях Трудового кодекса РК).
- Презентация Проекта первичной профсоюзной организации, направленного на мотивацию профсоюзного членства и привлечение в Профсоюз новых членов (разработанного профсоюзной командой).
Определение и награждение победителей конкурса.
По итогам конкурса жюри определяет конкурсантов:
— занявших I, II и III места,
— победителей номинаций (возможные номинации, «Лучшее эссе», «Лучший видеоролик», «Лучший проект», Лучшая рубрика сайта», «Блестящий знаток законов», «Лучший оппонент», «Самый эрудированный участник» и др.) Победители и номинанты награждаются Грамотами Профсоюза и денежными премиями.
