«Лучшая школа профсоюзного актива»

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса «Лучшая школа профсоюзного актива»

 

  1. Общие положения
  2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса «Лучшая школа профсоюзного актива» (далее – Конкурс).

2.Организатор Конкурса – ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» (далее – Профсоюз).

  1. Цели, задачи, участники Конкурса
  2. Целью Конкурса является выявление лучших школ профсоюзного актива, совершенствование организации профсоюзной учебы членов профсоюза, повышение эффективности обучения, квалификации профсоюзного актива и кадров профсоюзных организаций.
  3. Задачами Конкурса являются:

— формирование позитивного имиджа Профсоюза и популяризация его деятельности;

— обобщение, распространение и поощрение передового опыта профсоюзного обучения.

  1. Участники Конкурса – филиалы организации ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области».
  2. Условия и порядок проведения Конкурса
  3. Для организации и проведения Конкурса Профсоюзом создается Оргкомитет, на который возлагаются функции по общему руководству, контролю за соблюдением условий и порядка проведения Конкурса, определению победителей, а также иные функции, связанные с проведением Конкурса.
  4. Для участия в Конкурсе необходимо заполнить заявку в соответствии с Приложением № 1 Положения.
  5. Заявки и материалы на Конкурс принимаются до 20 сентября конкурсного года (включительно) в электронной версии. Предоставляемые на Конкурс ссылки должны быть работающими и доступными без регистрации, контактная информация участников Конкурса – актуальной.

4.Электронный адрес для направления заявок и материалов конкурса: lprofedu@mail.ru

  1. Ответственность за соблюдение авторских прав конкурсных материалов несет участник Конкурса.

 

  1. Критерии оценки
  2. Конкурсные материалы представляются по форме «Показатели работы» в Приложении 1.
  3. К материалам прилагается сопроводительная записка, в которой могут содержаться сведения, не нашедшие отражение в форме «Показатели работы».
  4. Подведение итогов
  5. Оргкомитет в срок до 07 октября 2022 года на основании заявленных критериев проводит экспертную оценку и определяет победителей Конкурса

 

  1. Итоги Конкурса оглашаются в День профессиональных союзов РК – 10 октября 2022 г.
  2. Победители Конкурса награждаются Грамотами Профсоюза и ценными призами.

 

 

 

Приложение №1

Показатели работы ________________________________

1* Количество членов профсоюза  
2* Количество освобожденных членов профсоюза  
3* Количество неосвобожденных профсоюзных работников и актива  
4* Количество первичных профсоюзных организаций  
5 Наличие интернет аккаунта, его адрес, есть ли страничка по обучению  

*Показатели 1-4 указываются на основании статистического отчета

6 Формы обучения профсоюзных кадров и актива Всего обучено Из них молодежи (до 35 лет)
6.1. Постоянно действующие семинары    
6.2. Тематические семинары    
6.3. Повышение квалификации    
6.4. Обучено по всем программам    

 

7 Обучение членов молодежных советов и комиссий (чел)  
8 Обучение рядовых членов профсоюза (чел)  
  — из них молодежи до 35 лет  
  — указать формы обучения

Семинары, тренинги, дискуссии

  
9 На базе каких образовательных учреждений профсоюза проходило обучение:

— филиала

— областной организации

— ФПРК

  
10 Рассмотрено вопросов по проблемам профсоюзного образования на заседании выборных органов  
11 Проведено молодежных форумом, конференций, слетов за 3 года  
12 Проведено форумов, «круглых столов», дискуссий  
  -число участников  
13 Наличие специальных изданий (вестники, газеты…), тираж  
14 Наличие и качество функционирования интернет-ресурса, страницы в соцсетях Указать действующую ссылку на аккаунт
15 Моральное и материальное стимулирование труда преподавателей профсоюзного образования в течение года:

Награждены грамотами, объявлены благодарности (чел)

  
  -премированы (чел)  
16 Доля собственных финансовых средств, израсходованных на обучение кадров и актива (в %)  
  Объем привлеченных средств (в% и тыс. тенге)  
  — в том числе выделенных в рамках социального партнерства  

 

Председатель филиала: