Профсоюз начинается с первички!

Интервью председателя ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» Василия Цымбалюка.

Профсоюз начинается с первички!

 — Василий Александрович, Федерацией профсоюзов Республики Казахстан 2021 год объявлен Годом первичной организации профсоюза. Какие инициативы в поддержку профсоюзных первичек реализуется в нашей области?

— Прежде всего, отмечу, что роль первичной организации профсоюза в развитии всей профсоюзной системы сложно переоценить. Бесспорно, профсоюз начинается с первички!

И, конечно, мы активно поддержали инициативу Федерации профсоюзов РК по объявлению 2021 года Годом первичной организации профсоюза, которая позволила не только оживить деятельность профсоюзных первичек, укрепить их авторитет, но в целом определить насущные профсоюзные проблемы и пути их решения.

Символично, что именно в Год первичной организации профсоюза в системе образования области, включающей 700 членских организаций, подписано новое соглашение о социальном партнерстве между областным управлением образования и Локальным профсоюзом на 2021-2023 годы, в которое по сравнению с предыдущей редакцией включено более 30 новых норм, улучшающих условия труда почти 35 тысяч работников организаций образования.

Нами также проведена монетизация Соглашения, которая свидетельствует о достаточном материальном преимуществе для работников-членов профсоюза от закрепленных Соглашением социальных льгот и гарантий.

Соглашение явилось основой для заключения коллективных договоров в организациях образования области.

В контексте обновленной профсоюзной политики мы изменили подходы к оздоровлению с учетом видов заболеваний, что обеспечивает адресность и максимальный эффект. В т.г. санаторно-курортное лечение по льготной профсоюзной путевке (гарантированная областная скидка – 20%) получили порядка 600 работников, что вдвое превосходит прошлогодний показатель. В дальнейшем планируем довести данный показатель до 3 тыс работников в год, или 10% от общей численности членов нашего профсоюза.

Для усиления адресной поддержки при Локальном профсоюзе создан Фонд благотворительной и социальной помощи «Мейірім», на сегодняшний день в который на добровольной основе вступило порядка 300 первичных профсоюзных организаций сферы образования области. Фондом уже оказана финансовая поддержка нуждающимся членам профсоюза на общую сумму 3,6 млн тенге.

Не остаются в стороне и ветераны труда сферы образования области, чей уникальный опыт и знания бесценны. Начал свою работу Областной совет ветеранов работников образования, основная цель которого – оказание социальной поддержки ветеранам, организация спортивно-оздоровительной и культмассовой работы, наставничество и т.д.

И нужно отметить, наши ветераны очень активные, деятельные, энергичные. Уже на первом установочном заседании выдвинуто множество инициатив, которые в ближайшем будущем будут претворяться в жизнь.

Неотъемлемая часть профсоюзной политики – это совершенствование правовой культуры работников и оказание членам профсоюза бесплатной юридической помощи. В структуре Локального профсоюза действует юридическая клиника. Для повышения правовой грамотности членов профсоюза работает Школа правового всеобуча, в социальных сетях Instagram и Facebook реализуется проект «Виртуальная школа правовых знаний».

Локальным профсоюзом в апреле т.г. организованы и проведены бесплатные курсы «Согласительная комиссия. Порядок разрешения трудовых споров» для более 400 членов согласительных комиссий сферы образования области, работа в данном направлении продолжится.

В ходе республиканской акции «Как живешь первичка?», старт которой был дан в феврале т.г. с виртуального посещения председателем Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталиным профсоюзной первички Костанайского педагогического колледжа, аппаратом Локального профсоюза посещено 20 первичных профсоюзных организаций образования области, по всем проблемным вопросам, заданным членами профсоюза в ходе встреч, проводится соответствующая работа.

В Год первичной организации профсоюза особое внимание мы уделяем методическому сопровождению деятельности членских организаций. Аппаратом Локального профсоюза в помощь профлидерам разработаны и направлены для использования в работе сборники «Профсоюзные алгоритмы», «Методические рекомендации по соблюдению законодательства в области безопасности и охраны труда», «Сборник тестов, задач, материалы протоколов и решений согласительных комиссий».

Также в нашем профсоюзном объединении разработано и принято Положение об этике профсоюзного лидера, что, несомненно, повлияет на формировании позитивного имиджа профсоюзного движения в целом. Ведь именно профсоюзный лидер – лицо профсоюзной организации.

Для объективной оценки реального состояния профсоюзной работы на местах аппаратом Локального профсоюза разработана и подведена рейтинговая оценка эффективности деятельности филиалов и первичных профсоюзных организаций, включающая более 50 индикаторов, характеризующих профсоюзную работу как с позиции качества созданных условий, так и качества результата. Данный оценочный механизм позволяет установить, в какой степени профсоюзная организация использует имеющийся потенциал для достижения результата, соответственно выявить точечные проблемы и определить пути развития.

Лидеры рейтинговой оценки филиалов – г. Костанай и Узункольский район. Победители награждены дипломами и ценными подарками – ноутбуками.

По итогам рейтинга среди первичных профсоюзных организаций образования 1 место и профсоюзную премию в размере 500 тыс тенге завоевала профсоюзная первичка Аманкарагайского ясли-сада «Бөбек» Аулиекольского района, 2 место и премию в размере 300 тыс тенге – первичная организация профсоюза школы №1 города Тобыла, 3 место и премию в размере 200 тыс тенге – профсоюзная первичка физико-математического лицея г. Костаная.

Поздравляю победителей и призеров, желаю успешной работы и в дальнейшем! Отмечу, рейтинговая оценка будет реализовываться на постоянной ежегодной основе.

— Насколько мы знаем, Локальным профсоюзом проведен целый ряд разнонаправленных конкурсов, победители которых отмечены солидными призами. Расскажите поподробнее.

— Действительно, нашим профсоюзным объединением только в текущем году реализовано порядка 20 достаточно масштабных профсоюзных проектов.

Один из них – пожалуй, самый весомый, приуроченный непосредственно к Году первичной организации профсоюза – это конкурс «Лучшая первичка». Участникам необходимо было пройти несколько этапов, показать систему работы, видение перспектив развития. И победили действительно самые сильные первички: 1 место – школа №3 города Рудного, 2 место — Куйбышевская школа Узункольского района, 3 место — Пешковская школа Федоровского района. Победители награждены профсоюзной премией в размере 500 тыс тенге, 300 тыс тенге и 200 тыс тенге соответственно. И не могу не отметить, что лучшая первичка по итогам областного конкурса — школа №3 г. Рудного – признана лучшей и на уровне Республики!

Профсоюз не может полноценно развиваться без крепкого молодежного актива. В рамках реализации Программы молодежной политики Федерации профсоюзов РК на 2021-2025 годы Локальным профсоюзом организован конкурс «Молодой лидер первички», участники которого – молодые активисты из разных городов и районов нашей области – в ходе соревнования в полной мере продемонстрировали настоящие качества лидера: инициативность и коммуникабельность, решительность и грамотность, способность «гореть» идеями самому и «зажигать» других. Но конкурс есть конкурс, и победители также определены. 1 место и путевку в санаторий «Казахстан» завоевала Алия Жансугурова, Целинная школа Карасуского района, 2 место и путевку в санаторий «Мерке» — Виктория Астафьева, Крыловская школа Сарыкольского района, 3 место и путевку в санаторий «Джайляу» – Анастасия Лукьянова, школа №14 г. Костаная. Бесспорно, проведение подобных конкурсов способствуют привлекательности профсоюзного членства в молодежной среде!

Считаю, достиг своей цели и конкурс «Учительская – зона комфорта», по итогам которого 1 место заняла профсоюзная первичка Рудненского колледжа строительства и транспорта, 2 место – школы им. Ш.Уалиханова Аулиекольского района, 3 место — ясли-сада «Алпамыс» города Аркалыка. Все победители получили от профсоюза материальное вознаграждение на приобретение необходимого оборудования для «учительской»: 500 тыс тенге, 300 тыс тенге, 200 тыс тенге соответственно. Но главное, наши социальные партнеры – директора организаций образования – обратили внимание на необходимость улучшения комфортных условий труда.

И не могу не сказать о нашумевшей профсоюзной видео акции «… и это тоже Профсоюз!». 160 участников, 297,5 тыс просмотров видео, 260,4 тыс лайков, 516 тыс комментариев, 227,6 тыс репостов, 8 тыс сохранений.

Видео акция позволила воочию посмотреть, как живет почти каждая четвертая первичная организация, входящая в состав нашего профсоюзного объединения, выявить интересные практики и распространить передовой опыт профсоюзной работы, но самое главное, акция способствовала объединению, сплочению всех членов профсоюза в единую команду! Победители акции: профсоюзные первички Сарыкольского колледжа, Новопокровской школы Узункольского района, д/с «Балауса» Узункольского района – награждены отличными фотоаппаратами.

Церемония награждения победителей и призеров всех профсоюзных конкурсов состоялась в рамках областного форума первичных профсоюзных организаций, приуроченного ко Дню профсоюзов РК и 30-летию Независимости нашей страны.

— Василий Александрович, и Ваши пожелания в преддверии Дня профессиональных союзов РК

— От всей души поздравляю весь тридцатитрехтысячный коллектив нашего профсоюза и благодарю за активную гражданскую позицию и поддержку!

Особые слова благодарности хочу выразить председателям первичных профсоюзных организаций, труд которых, работающих на общественных началах, без отрыва от основной работы, очень непрост.

Искренняя признательность всем профсоюзным активистам, ветеранам профсоюзного движения и дальнейших успехов в такой кропотливой, трудной, но очень важной для общества работе.

Пусть крепнут славные профсоюзные традиции во имя справедливости, развития и единства.

Крепкого здоровья и благополучия вам и вашим семьям!

— Спасибо!