«Как живешь, первичка?»

Федерацией профсоюзов в свете объявления 2021 года Годом Первичной профсоюзной организации инициирован новый проект «Как живешь, первичка?», старт которому дан с виртуального посещения профсоюзной первички Костанайского педагогического колледжа.

И первый блин оказался совсем даже не комом!:))

Социальные партнеры: директор колледжа Галия Уразамбетова и председатель первичной профсоюзной организации Куаныш Жаркенов – достойно представили совместную работу по реализации профсоюзных целей и задач.

А показать действительно есть что!

Все локальные акты в организации образования принимаются только с учетом мнения профсоюза, коллективный договор улучшает условия регионального соглашения, ежегодно работники получают санаторно-курортное оздоровление, при этом 25% от стоимости путевки финансируется из профсоюзного бюджета, 75% — за счет средств работодателя. И это лишь малая толика мер социальной поддержки, реализуемых в колледже. И как результат – 164 работника, или 98%, охвачены осознанным членством в профсоюзе.

Виртуальная экскурсия продолжилась встречей с трудовым коллективом.

Приветствуя её участников, Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин отметил значимость подобного формата общения с первичными профсоюзными организациями и непосредственно с трудовыми коллективами.

«Важно чтобы каждый член профсоюза мог донести волнующие вопросы до уровня высшего представительного органа нашей страны и в дальнейшем они отражались в законодательных решениях», — подчеркнул Председатель ФПРК.

В ходе встречи Сатыбалды Даулеталин ответил на многочисленные вопросы работников образования, в том числе по доплатам за степень магистра и наставничество; оплате труда сотрудников организаций образования, не являющихся педагогами; по выплате оздоровительных пособий работникам, не относящимся к категории гражданских служащих и т.д.

В частности, отвечая на вопросы, касающиеся минимальной заработной платы, Сатыбалды Даулеталин сообщил, что Федерация профсоюзов отстаивает четкую позицию о необходимости поэтапного повышения заработной платы.

«К сожалению, на сегодняшний день не установлена методика формирования МЗП. За последние 3 года не проводилась ее индексация. В течение 3 месяцев в составе рабочей группе мы работали над проектом Генерального соглашения между Правительством РК, республиканскими объединениями профессиональных союзов и республиканскими объединениями работодателей на 2021-2023 годы. Переговоры проходили нелегко, поскольку работодатели заявляли отрицательную позицию, возражая на любое повышение оплаты труда. Нам удалось отразить эти вопросы в проекте Генерального соглашения.

В первую очередь мы настаиваем на проведении индексации и дальнейшем поэтапном повышении минимальной заработной платы. Более того мы настаиваем на том, чтобы заменить такое понятие как «Базовый должностной оклад», который не менялся на протяжении многих лет. Мы считаем, что базовой точкой должна быть МЗП, на основе которой должны формироваться в последующем оклады и заработная плата, в том числе педагогов», — подчеркнул Председатель Федерации профсоюзов.

Депутат Мажилиса Парламента РК Екатерина Смышляева, присутствовавшая на встрече, отметила, что на республиканском уровне ведется активная работа по реализации всех наказов избирателей, в том числе по вопросу отраслевой неопределенности специалистов, влияющему на оплату труда, социальные льготы и гарантии.

Также депутат выразила мнение о продуктивности встреч нового формата и отметила важность всех инициатив Федерации профсоюзов, направленных на поддержку Человека труда.

Особую роль профсоюзов в защите интересов работников подчеркнула в своем выступлении председатель Профсоюзного центра Костанайской области Ирина Аронова и отметила, что современный формат дистанционного посещения будет активно использоваться в работе на региональном уровне, что позволит охватить все первичные организации региона.

Подробно на ключевых поправках нового соглашения и проведенной монетизации его отдельных пунктов остановился председатель Локального профсоюза работников образования и науки Костанайской области Василий Цымбалюк.

«К примеру, работник колледжа со среднемесячной заработной платой 130 тысяч тенге в течение года вкладывает в профсоюзный бюджет 15,6 тысяч тенге (1% удержания ежемесячно). При этом он может воспользоваться льготным оздоровлением в виде скидки за путевку в размере 35%, сэкономив 4275 тенге за каждые сутки пребывания, то есть за 5 суток экономия составит 21 тысяч тенге, что уже превышает его годовые профсоюзные вложения, а в случае применения всех норм, гарантированных соглашением, финансовая выгода может достигнуть порядка 1 млн тенге», — уточнил председатель Локального профсоюза.

В завершение встречи Председатель ФП РК дал высокую оценку как профсоюзной работе педагогического колледжа, так и в целом мерам, принимаемым Локальным профсоюзом работников организаций образования и науки Костанайской области по обеспечению социальных и трудовых гарантий работников сферы образования, и призвал коллег распространить позитивный опыт в профсоюзах страны.