Кочегар, истопник

2. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время.

2. Заработная плата кочегара, истопника состоит   из нескольких частей, а именно, из тарифной ставки, а также  доплат и надбавок (доплата за работу в ночное время; доплата за работу в праздничный день; надбавка за особые условия труда; доплата за сверхурочную работу ).

1).доплата за работу в ночное время — за каждый час работы не ниже чем в полуторном размере;

2).доплата за работу в праздничные дни — — за каждый час работы не ниже чем в полуторном размере;

3).надбавка за особые условия труда — 10 % от тарифной ставки;

4). доплата за сверхурочную работу — за каждый час работы не ниже чем в полуторном размере.

2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

2. Профсоюзные взносы удерживаются  по заявлению работника.

3.В случае излишне начисленной заработной платы удержания производятся с согласия работника (по заявлению);

4. Возможно удержание из заработной платы работника на основании акта работодателя с уведомлением работника (то есть без согласия работника) –  в случае:

—  неизрасходованных денежных сумм, выданных в связи с командировкой;

5.В остальных случаях (в том числе, когда работник возражает по удержанию из заработной платы) – удержания из заработной платы производятся только по решению суда

Совмещение должностей – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором, дополнительной работы по другой вакантной должности. Дополнительная работа выполняется в пределах рабочего времени по основной должности. Например: должность по основной работе – кочегар, истопник, дополнительная (совмещаемая) должность – дворник. Доплата за совмещение должности производится в размере до 50% от тарифной ставки.

Расширение зоны обслуживания – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором дополнительной работы по такой же вакантной должности в течение установленной продолжительности рабочего дня. Например: основная должность кочегар, истопник, дополнительная должность – кочегар, истопник.

Доплата за расширение зоны обслуживания  производится в размере до 50% от тарифной ставки.

2. В ночную смену — то оплата осуществляется за каждый час работы не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника;

3. Работает сверх месячной нормы — то оплата осуществляется за каждый час работы не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.