Положение о рейтинговой оценке деятельности первичных профсоюзных организаций - ОО "Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области"

Приложение

к постановлению профкома

от 19 марта 2021 года № 1

Положение

о рейтинговой оценке деятельности первичных профсоюзных организаций

ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»

Общие положения

Настоящее Положение о рейтинговой оценке деятельности первичных профсоюзных организаций ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» (далее-рейтинговая оценка) определяет цели, задачи, принципы, функции, методику проведения, систему индикаторов рейтинговой оценки.
Положение распространяется на первичные профсоюзные организации объединения.
Рейтинговая оценка представляет собой совокупность диагностических и оценочных процедур, обеспечивающих на единой концептуально-методологической основе оценку эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций объединения.
Рейтинговая оценка проводится 1 раз в год ко Дню профессиональных союзов РК.
По итогам рейтинговой оценки определяются победители и призеры среди первичных профсоюзных организаций объединения (отдельно город/село).

Цель, задачи и принципы рейтинговой оценки

Цель рейтинговой оценки – повышение эффективности работы первичных профсоюзных организаций по выполнению уставных целей и задач; обеспечение объективной оценки реальной ситуации и создание предпосылок для совершенствования профсоюзной работы.
Задачи рейтинговой оценки:

— создание информационной базы о состоянии работы первичных профсоюзных организаций объединения;

— получение единых комплексных критериев для оценки эффективности работы первичных профсоюзных организаций объединения;

— выявление точечных проблем в работе первичных профсоюзных организаций объединения и определение целевых ориентиров дальнейшего развития;

— выявление лучших практик работы первичных профсоюзных организаций объединения;

— распространение передового опыта профсоюзной работы;

-стимулирование видов деятельности, способствующих обеспечению соответствия условий и качества результата профсоюзной работы основным приоритетам развития;

— определение претендентов на моральное или материальное поощрение.

Принципы рейтинговой оценки:

— соответствие содержания оценки приоритетным направлениям развития профсоюза;

— объективность и достоверность полученной информации;

— гласность, оперативность и систематичность рейтинговой оценки;

— сочетание различных форм рейтинговой оценки;

— измеряемость параметров.

Функции рейтинговой оценки:

— аналитическая (оценка служит информационной базой для анализа);

— конструктивная (оценка лежит в основе принятия решений);

— координационная (оценка выступает в качестве информационного обеспечения оперативного управления с целью повышения эффективности дальнейшей работы);

— стимулирующая (оценка выступает средством мотивации).

Методика проведения рейтинговой оценки

Методика проведения рейтинговой оценки предполагает оценку двух основных составляющих качества деятельности: условий и результата, таким образом, все отобранные для рейтинговой оценки индикаторы делятся на характеризующие качество условий и характеризующие качество результата. Внутри каждого перечня индикаторы сгруппированы в блоки, характеризующие состояние отдельных составляющих условий и результата.
Основные параметры «качества условий» определяются по 22 индикаторам, сгруппированным в следующие блоки:
управление финансовыми ресурсами;
организационно-управленческая деятельность и мотивация членства;
создание условий для защитной деятельности членов профсоюза;
безопасность и охрана труда;
обеспечение открытости деятельности.

Основные параметры «качества результата» определяются по 29 индикаторам, сгруппированным в следующие блоки:
финансовая эффективность;
результативность организационно-управленческой деятельности и мотивации членства;
результативность защитной деятельности;
результативность работы по безопасности и охране труда;
.результативность работы по оздоровлению членов профсоюза и пропаганде здорового образа жизни;
эффективность обеспечения открытости деятельности.

Расчет сводных показателей проводится по 3-х бальной шкале:

— путем сравнения значений показателей первичных профсоюзных организаций объединения со средним областным показателем;

— путем сравнения с максимальным показателем из группы;

— путем установления определенного значения коэффициента.

Каждому индикатору присваивается коэффициент значимости, установленный с учетом значимости в системе приоритетов развития профсоюза.
Для расчета сводных показателей по параметрам (условия – результативность) баллы всех индикаторов первичной профсоюзной организации объединения суммируются.
По итогам оценки строится итоговая рейтинговая диаграмма соотношения условий и результативности, позволяющая судить о состоянии профсоюзной работы как отдельной организации, так и объединения в целом.
В зависимости от приоритетов профсоюзной политики допускается внесение изменений в систему индикаторов рейтинговой оценки.

Система индикаторов рейтинговой оценки деятельности первичных профсоюзных организаций ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»

Индикаторы качества условий деятельности

Управление финансовыми ресурсами

№ пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственный
1	Соблюдение финансовой дисциплины (перечисление профсоюзных взносов в соответствии с установленным порядком и размерами), факты	Наличие фактов финансовой задолженности перед вышестоящей профсоюзной организацией К (согласно шкале)*	от -1 до -3 1 факт – минус 1 2 факта – минус 2 3 и более фактов – минус 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г по результатам актов сверки	Еленова Ш.С.
2	Доля планируемых средств на оздоровление и отдых членов профсоюза, %	Сумма планируемых средств на оздоровление и отдых членов профсоюза/общая планируемая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается на начало текущего календарного года согласно предоставленным годовым сметам доходов-расходов	Еленова Ш.С.
3	Доля планируемых средств на материальную помощь членам профсоюза, %	Сумма планируемых средств на материальную помощь членам профсоюза/ общая планируемая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается на начало текущего календарного года согласно предоставленным годовым сметам доходов-расходов	Еленова Ш.С.
4	Доля планируемых средств на поощрение членов профсоюза, %	Сумма планируемых средств на поощрение членов профсоюза/ общая планируемая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается на начало текущего календарного года согласно предоставленным годовым сметам доходов-расходов	Еленова Ш.С.
5	Доля планируемых средств на оздоровление и отдых детей членов профсоюза, %	Сумма планируемых средств на оздоровление и отдых детей членов профсоюза/ общая планируемая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается на начало текущего календарного года согласно предоставленным годовым сметам доходов-расходов	Еленова Ш.С.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п. 1 данного раздела в 2021 г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Организационно-управленческая деятельность и мотивация членства

№ пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственный
1	Наличие утвержденного плана работы первичной профсоюзной организации на год	Наличие/отсутствие утвержденного плана работы первичной профсоюзной организации на год *К	от -1 до 1 отсутствие – минус 1 наличие — 1	Рассчитывается на начало текущего календарного года согласно предоставленным планам работы на год	Тулюбаева А.А.
2	Количество запланированных акций (по различным направлениям), единиц	Количество запланированных акций, единицК (согласно шкале)*	от 1 до 3 0-4 – 1 5-7 – 2 8 и более — 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным планам работы на год	Мухамеджанова А.К. Тулюбаева А.А.
3	Наличие имиджевой атрибутики (футболки, бейсболки, флажки, ручки, статуэтки, брелки)	Наличие имиджевой атрибутики (футболки, бейсболки, флажки, ручки, статуэтки, брелки)К*	3	Рассчитывается по состоянию на август т.г согласно предоставленным фото-материалам	Тулюбаева А.А.
4	Наличие агитационных видеороликов «Вступай в профсоюз!» (на сайте, на аккаунтах в соцсетях)	Наличие агитационных видеороликов «Вступай в профсоюз!»*К	3	Рассчитывается по состоянию на август т.г по результатам мониторинга	Тулюбаева А.А. Минеева Ю.А.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п.п. 2 данного раздела в 2021 г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Создание условий для защитной деятельности членов профсоюза

№ пп

Индикаторы

Источники

для расчёта индикатора

Значение коэффициента (К)

Источник информации, отчетный период, особые условия

Ответственный

Организация правового всеобуча для членов профсоюза

Количество проведенных заседаний *К (согласно шкале)

от -3 до 3

отсутствие – минус 3

ежеквартально — 1

ежемесячно – 2

2 и более раз в месяц – 3

Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным материалам (планирующая и отчетная документация

Суворова Н.В.

Наличие системы мониторинга учета и разрешения трудовых споров и конфликтов

Наличие/отсутствие системы мониторинга учета и разрешения трудовых споров и конфликтов*К

от -3 до 3

отсутствие – минус 3

наличие — 3

Рассчитывается по состоянию на август т.г согласно предоставленным материалам (книга регистрации обращений)

Ерекешев Ч.Б.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п.1 данного раздела в 2021 г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Безопасность и охрана труда

№ пп

Индикаторы

Источники

для расчёта индикатора

Значение коэффициента (К)

Источник информации, отчетный период, особые условия

Ответственный

Наличие производственного совета по безопасности и охране труда

Наличие производственного совета по безопасности и охране труда*К

Рассчитывается по состоянию на август т.г согласно предоставленным протоколам заседаний профкома о создании производственного совета

Мухамеджанова А.К.

Наличие технического инспектора по охране труда

Наличие технического инспектора по охране труда *К

Рассчитывается по состоянию на август т.г согласно предоставленным протоколам заседаний профкома об избрании

Мухамеджанова А.К.

Обеспечение открытости деятельности

№ пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственный
1	Наличие действующего сайта /страницы на сайте организации образования
1.1	Разнонаправленность контента: соответствие рубрик основным направлениям профсоюзной политики (НПА, планирующая и отчетная документация, профсоюзная учеба, безопасность и охрана труда, социальное партнерство и т.д.)	Соответствие контента сайта/страницы основным направлениям профсоюзной политики*К	max 1	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по отдельной методике расчета	Минеева Ю.А.
1.2	Своевременное обновление контента	Своевременность (2 и более раз в месяц) /несвоевременность (менее 2-ух раз в месяц) обновления контента	от -0,5 до 0,5 несвоеврем. – минус 0,5 своевремен. – 0,5	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга сайтов	Минеева Ю.А.
1.3	Наличие обратной связи (блог, рубрика «вопрос-ответ» и т.д.)	Соблюдение /несоблюдение интерактивности*К	от -0,5 до 0,5 несоблюд. – минус 0,5 соблюд. – 0,5	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга сайтов	Минеева Ю.А.
1.4	Соблюдение Закона РК «О языках в Республике Казахстан» (объем контента на госязыке не менее 50% от общего контента)	Соблюдение/несоблюдение Закона РК «О языках в Республике Казахстан»*К	от -1 до 1 несоблюд. – минус 1 соблюд. – 1	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга сайтов	Минеева Ю.А.
1.5	Отсутствие действующего сайта /страницы на сайте организации образования	Отсутствие действующего сайта /страницы на сайте организации образования*К	-3	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга	Минеева Ю.А.
2	Наличие действующего официального аккаунта (аккаунтов) в соцсетях
2.1	Разнонаправленность контента (анонсы, новости, профсоюзная учеба и т.д.)	Разнонаправленность контента*К	max 1	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по отдельной методике расчета	Минеева Ю.А.
2.2	Своевременное обновление контента	Своевременность (не менее 1 раза в неделю) /несвоевременность обновления контента	от -1 до 1 несвоеврем. – минус 1 своевремен. – 1	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга аккаунта	Минеева Ю.А.
2.3	Соблюдение Закона РК «О языках в Республике Казахстан» (объем контента на госязыке не менее 50% от общего контента)	Соблюдение/несоблюдение Закона РК «О языках в Республике Казахстан»*К	от -1 до 1 несоблюд. – минус 1 соблюд. – 1	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга аккаунта	Минеева Ю.А.
2.4	Отсутствие действующего официального аккаунта в соцсетях	Отсутствие действующего официального аккаунта в соцсетях	-3	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга	Минеева Ю.А.

Примечание: в случае наличия нескольких аккаунтов, мониторинг проводится по каждому из них, итоговые баллы суммируются

Индикаторы, определяющие качество результата деятельности.
Финансовая эффективность

№ пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственный
1	Отсутствие финансовой задолженности перед вышестоящей профсоюзной организацией	Отсутствие финансовой задолженности перед вышестоящей профсоюзной организацией *К	3	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам актов сверки	Еленова Ш.С.
2	Доля средств, фактически направленных на оздоровление и отдых членов профсоюза, %	Сумма средств, фактически направленных на оздоровление и отдых членов профсоюза/общая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленной отчетной документации	Еленова Ш.С.
3	Доля средств, фактически направленных на материальную помощь членам профсоюза, %	Сумма средств, фактически направленных на материальную помощь членам профсоюза профсоюза/общая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленной отчетной документации	Еленова Ш.С.
4	Доля средств, фактически направленных на поощрение членов профсоюза, %	Сумма средств, фактически направленных на поощрение членов профсоюза/общая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленной отчетной документации	Еленова Ш.С.
5	Доля средств, фактически направленных на оздоровление и отдых детей членов профсоюза, %	Сумма средств, фактически направленных на оздоровление и отдых детей членов профсоюза/общая сумма доходной части профсоюзного бюджета100К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленной отчетной документации	Еленова Ш.С.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п.п. 2,3,4,5 данного раздела в 2021г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Результативность организационно-управленческой деятельности и мотивации членства

№пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственный
1	Доля работников организации образования-членов профсоюза, %	Количество работников организации образования-членов профсоюза/общее количество работников организаций образования100К (согласно шкале)	от 1 до 3 100% — 3 98-99% — 2 95-97% — 1	Рассчитывается по состоянию на август т.г. согласно статотчету	Мухамеджанова А.К.
2	Доля работников организаций образования, вышедших из профсоюза по собственному желанию (не связанные с увольнением работника), %	Количество работников организаций образования, вышедших из профсоюза по собственному желанию (не связанные с увольнением работника)/общее количество работников организаций образования-членов профсоюза100К (согласно шкале)	от -1 до -3 1% — минус 1 2% — минус 2 Более 2% — минус 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно статотчету	Мухамеджанова А.К.
3	Наличие заключенного и зарегистрированного коллективного договора	Наличие заключенного и зарегистрированного коллективного договора*К	3	Рассчитывается по состоянию на август т.г. согласно отчетной документации	Суворова Н.В. Ерекешев Ч.Б.
4	Результативность участия в акции «Заключи коллективный договор», единиц	Номинация в акции «Заключи коллективный договор!*К	3	Рассчитывается по итогам проведения акции	Суворова Н.В.
5	Участие в Фонде социальной и благотворительной помощи «Мейірім»	Участие в Фонде социальной и благотворительной помощи «Мейірім»	3	Рассчитывается по состоянию на август т.г согласно предоставленным декларациям	Тулюбаева А.А.
6	Количество проведенных акций (по различным направлениям), единиц	Количество проведенных акций, единицК (согласно шкале)*	от 1 до 3 0-4 – 1 5-7 – 2 8 и более — 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным фотоотчетам	Мухамеджанова А.К. Тулюбаева А.А.
7	Результативность участия в областных конкурсах, акциях, направленных на мотивацию профсоюзного членства (видеоакции «… и это тоже профсоюз!», «Мое прекрасное чудо» и т.д.), единиц	Количество призовых мест в областных конкурсах, акциях, направленных на мотивацию профсоюзного членства*К	от 1 до 3 1 место – 3 2 место – 2 3 место — 1	Рассчитывается по итогам проведения конкурсов, акций.	Тулюбаева А.А.
8	Результативность участия в городских/районных конкурсах, акциях, направленных на мотивацию профсоюзного членства, единиц	Количество призовых мест в городских/районных конкурсах, акциях, направленных на мотивацию профсоюзного членства*К	от 0,5 до 1,5 1 место – 1,5 2 место – 1 3 место – 0,5	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным дипломам, грамотам и т.д.	Тулюбаева А.А.
9	Результативность участия в областных конкурсах, направленных на повышение профкомпетентности профактива («Молодой лидер первички», «Лучшая первичка» и т.д.), единиц	Количество призовых мест в областных конкурсах, направленных на повышение профкомпетентности профактива* К	от 1 до 3 1 место – 3 2 место – 2 3 место — 1	Рассчитывается по итогам проведения конкурсов	Тулюбаева А.А.
10	Результативность участия в городских/районных конкурсах, направленных на повышение профкомпетентности профактива, единиц	Количество призовых мест в городских/районных конкурсах, направленных на повышение профкомпетентности профактива* К	от 0,5 до 1,5 1 место – 1,5 2 место – 1 3 место – 0,5	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным дипломам, грамотам и.т.д.	Тулюбаева А.А.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п.п. 2,6,8,10 данного раздела в 2021г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Результативность защитной деятельности

№пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственный
1	Доля обращений членов профсоюза в согласительную комиссию, получивших решение в пользу работника, %	Количество обращений членов профсоюза в согласительную комиссию, получивших решение в пользу работника/общее количество обращений членов профсоюза в согласительную комиссию100К (согласно шкале)	от -3 до 3 100% — 3 75% — 2 50% — 1 0% — минус 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным решениям комиссии	Суворова Н.В.
2	Доля обращений членов профсоюза в суд, получивших решение в пользу работника, %	Количество обращений членов профсоюза в суд, получивших решение в пользу работника/общее количество обращений членов профсоюза в суд100К (согласно шкале)	от -3 до 3 100% — 3 75% — 2 50% — 1 0% — минус 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным постановлениям суда	Суворова Н.В.
3	Отсутствие обращений членов профсоюза за защитой прав (в согласительную комиссию /суд), единиц	Отсутствие обращений членов профсоюза за защитой прав (в согласительную комиссию /суд)К2	3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленному отчету	Суворова Н.В.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки данного раздела в 2021г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Результативность работы по безопасности и охране труда

№пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственное структурное подразделение УО
1	Количество случаев производственного травматизма, единиц	Наличие/отсутствие случаев производственного травматизмаК (согласно шкале)*	от -1 до 3 отсутствие – 3 наличие (за каждый случай) – минус 1	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г по результатам мониторинга	Ерекешев Ч.Б.
2	Исполнение условий п.8.3 Соглашения о соцпартнерстве на 2021-2023 годы, %	Исполнение/неисполнение условий п.8.3 Соглашения (выделение на выполнение мероприятий по охране труда не менее 1% от фонда оплаты труда ежегодно)*К	от -3 до 3 исполнение – 3 неисполнение – минус 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленной отчетности	Ерекешев Ч.Б.
3	Результативность участия в областных конкурсах по направлению «Условия труда» («Лучший технический инспектор», «Учительская – зона комфорта» и т.д.), единиц	Количество призовых мест в областных конкурсах по направлению «Условия труда»К	от 1 до 3 1 место – 3 2 место – 2 3 место — 1	Рассчитывается по итогам проведения конкурсов	Тулюбаева А.А.
4	Результативность участия в городских/районных конкурсах по направлению «Условия труда», единиц	Количество призовых мест в городских/районных конкурсах по направлению «Условия труда»*К	от 0,5 до 1,5 1 место – 1,5 2 место – 1 3 место – 0,5	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным дипломам, грамотам и т.д.	Тулюбаева А.А.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п.п 1,2,4 данного раздела в 2021г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Результативность работы по оздоровлению членов профсоюза и пропаганде здорового образа жизни

№пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственное структурное подразделение УО
1	Доля членов профсоюза, охваченных различными формами организованного отдыха и лечения за счет средств профсоюза, %	Количество членов профсоюза, охваченных различными формами организованного отдыха и лечения за счет средств профсоюза/ общее количество членов профсоюза100К (согласно шкале)	от 1 до 3 10-19% – 1 20-49% – 2 50% и более — 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленному отчету	Адамбаева М.Н.
2	Доля членов профсоюза, охваченных различными формами организованного отдыха и лечения за счет профсоюзной скидки, %	Количество членов профсоюза, охваченных различными формами организованного отдыха и лечения за счет профсоюзной скидки/ общее количество членов профсоюза100К (согласно шкале)	от 1 до 3 10-19% – 1 20-49% – 2 50% и более — 3	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленному отчету	Тулюбаева А.А.
3	Результативность участия в областной спартакиаде, единиц	Количество призовых мест по итогам участия в областной спартакиаде	от 1 до 3 1 место – 3 2 место – 2 3 место — 1	Рассчитывается по итогам проведения спартакиады	Тулюбаева А.А.
4	Результативность участия в городских/районных спортивных мероприятиях, единиц	Количество призовых мест по итогам участия в городских/районных спортивных мероприятиях	от 0,5 до 1,5 1 место – 1,5 2 место – 1 3 место – 0,5	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленным дипломам, грамотам и т.д.	Тулюбаева А.А.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п.п.1,2,4 данного раздела в 2021г. расчет производится за период с января по август 2021 года

Эффективность обеспечения открытости деятельности

№ пп	Индикаторы	Источники для расчёта индикатора	Значение коэффициента (К)	Источник информации, отчетный период, особые условия	Ответственный
1	Число подписчиков на аккаунты в социальных сетях	Число подписчиков на аккаунты в социальных сетях*К/ макс значение данного показателя в группе участников	3	Рассчитывается по состоянию на август т.г. по результатам мониторинга аккаунтов	Минеева Ю.А.
2	Количество выступлений председателей первичных профсоюзных организаций с отчетом о проделанной работе в СМИ, на интернет-ресурсах (в том числе в рамках прямых эфиров), %	Количество выступлений *К	1	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленной отчетности (копии печатных изданий, ссылки на электронные статьи,, записи телесюжетов и т.д.)	Минеева Ю.А.
3	Количество публикаций по профсоюзной работе, размещенных в СМИ (статьи в печатных и электронных изданиях, телесюжеты), единиц.	Количество публикаций по профсоюзной работе, размещенных в СМИ (статьи в печатных и электронных изданиях, телесюжеты)*К	0,5	Рассчитывается за период с сентября предшествующего календарного года по август т.г согласно предоставленной отчетности (копии печатных изданий, ссылки на электронные статьи, записи телесюжетов и т.д.)	Минеева Ю.А.

Примечание: при формировании рейтинговой оценки п.п.2,3 данного раздела в 2021г. расчет производится за период с января по август 2021 года