Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области

(Буклет для членов профсоюза)

«Что должен знать работник (программист) о своей заработной плате»

 

Заработная плата От чего зависит заработная плата программиста, её составные части Исчисление заработной платы. Сроки выплаты заработной платы, извещение работника о составных частях зарплаты
1.Заработная плата- это вознаграждение за труд;

2. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время.

 

 

 

 1.Должностной оклад программиста  зависит от:

— квалификации (уровень образования – высшее либо среднее профессиональное)

— стажа.

         Заработная плата  программиста состоит  из нескольких частей, а именно, из должностного оклада, а также доплаты за особые условия труда.

 

 

 

 

 

 1.Заработная плата программиста за месяц  исчисляется  путем умножения коэффициента на базовый должностной оклад (БДО= 17697 тенге) и умножением на повышающий коэффициент 1,71 (с 1 января 2024 года) плюс:

1). доплата за особые условия труда — 10 % от должностного оклада.

 

 1.Заработная плата  выплачивается не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца;

2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

 

 

 
Удержания из заработной платы Совмещение должностей Работа по совместительству Рабочее время программиста и количество дней отпуска
1.Без согласия работника удерживаются – пенсионные взносы, взносы в ОСМС и подоходный налог;

2. Профсоюзные взносы удерживаются  по заявлению работника.

3.В случае излишне начисленной заработной платы удержания производятся с согласия работника (по заявлению);

4. Возможно удержание из заработной платы работника на основании акта работодателя с уведомлением работника (то есть без согласия работника) –  в случае:

—  неизрасходованных денежных сумм, выданных в связи с командировкой;

5.В остальных случаях (в том числе, когда работник возражает по удержанию из заработной платы) – удержания из заработной платы производятся только по решению суда

  Согласно ст.111 Трудового кодекса РК программист может выполнять дополнительную работу путем совмещения за дополнительную оплату.

Совмещение должностей – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором, дополнительной работы по другой вакантной должности. Дополнительная работа выполняется в пределах рабочего времени по основной должности. Например: должность по основной работе – программист, дополнительная (совмещаемая) должность – инженер. Доплата за совмещение должности производится в размере до 50% от должностного оклада.

 1.Программист может работать также по совместительству с заключением трудового договора в свободное от основной работы время. 1.Согласно Соглашения о социальном партнерстве между ГУ «Управление образования акимата Костанайской области» и ОО  «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» на 2024-2026 годы рабочее время в неделю для программиста -члена Локального профсоюза составляет – 36 часов в неделю;

2. Количество дней основного трудового отпуска – 30 календарных дней;

3.Количество дней дополнительного оплачиваемого трудового отпуска  для членов Локального профсоюза – 3 календарных дня в случае, если работник ни разу в течение учебного года не имел лист нетрудоспособности;

4.  Другие виды отпусков согласно Соглашения.