Трудовые споры при привлечении работников к видам работ, не связанным с профессиональными обязанностями, при истребовании у работника отчетности и информации, не предусмотренной законодательством

Согласительные комиссии. Основы трудового законодательства.

(руководитель общественной приемной ОО »Локальный профессиональный союз работников образования и науки Костанайской области» Суворова Нина Владимировна; контакты: 54-10-44, сот 87051710177)

 

Тема 7: Трудовые споры при привлечении работников к видам работ, не связанным с профессиональными обязанностями, при истребовании у работника отчетности и информации, не предусмотренной законодательством

 

           Согласно  ст.6 Закона Республики Казахстан «О статусе педагога» при осуществлении педагогом профессиональной деятельности не допускаются:

1) привлечение его к видам работ, не связанным с профессиональными обязанностями, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;

2) истребование у него отчетности либо информации, не предусмотренной законодательством Республики Казахстан в области образования;

3) проведение проверок, не предусмотренных законами Республики Казахстан;

4) возложение на него обязанности по приобретению товаров и услуг.

Также, привлечение педагогов государственных организаций среднего образования при осуществлении ими профессиональной деятельности к проведению мероприятий негосударственных организаций не допускается.

          Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2020 года № 130 «Об утверждении Перечня документов, обязательных для ведения педагогами организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, и их формы» утвержден перечень документов, обязательных для ведения педагогами организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования.

 

Организации среднего образования Организации технического и профессионального образования
Для педагогов всех предметов Для педагогов, выполняющих функции классного руководителя Для руководителя Для заместителей руководителя по направлениям деятельности (по учебной работе, воспитательной работе, по профильному обучению, по информационным технологиям) Для преподавателей всех дисциплин, мастеров производственного обучения 

 

Для педагогов, выполняющих функции классного руководителя Для руководителя Для заместителей руководителя (по учебной, научной и учебно-методической, воспитательной работе, учебно-производственной работе, профессиональному обучению, информационным технологиям), заведующий отделением, заведующий учебной частью
классный журнал для 1-4 классов 

 

 

 

план воспитательной работы план учебно-воспитательной работы план научно-методической работы рабочая учебная программа план воспитательной работы план работы на учебный год рабочий учебный план
классный журнал для 5-11 (12) классов протокол родительского собрания план развития школы рабочий учебный план календарно-тематический план педагога план внутриколледжного контроля рабочая учебная программа
журнал предшкольных классов личное дело обучающегося план внутришкольного контроля сведения об учебной нагрузке педагогов (тарификации) поурочный план педагога план учебно-методической работы
журнал факультативных занятий или надомного обучения табель успеваемости обучающегося 1-4 классов книга регистрации приказов (по основной деятельности, по личному составу, по движению учащихся) протокол заседания научно-методического совета журнал учета теоретического обучения     сведения об учебной нагрузке педагогов (тарификации)
календарно-тематический план табель успеваемости обучающегося 5-11 (12) классов книга протоколов педагогического совета журнал учета пропущенных и замещенных уроков журнал учета индивидуальных занятий     индивидуальная образовательная программа обучающегося по образовательным программам послесреднего образования
поурочный план или краткосрочный план   книга учета личного состава педагогов книга учета табелей успеваемости обучающихся журнал учета производственного обучения     книжка успеваемости обучающегося
сведения об анализе по итогам проведения суммативного оценивания   алфавитная книга записи обучающихся книга учета и выдачи аттестатов об окончании основной средней школы       книга выдачи дипломов
план работы педагога – наставника с молодым специалистом   книга учета выбывших обучающихся книга учета и выдачи аттестатов об общем среднем образовании       книга выдачи дубликатов дипломов
    книга учета прибывших обучающихся книга учета выдачи похвальных листов и похвальных грамот       книга выдачи академической справки
              поименная книга обучающихся

 

 

Документы заполняются педагогами в бумажном или при подключении организации образования к электронной системе в электронном форматах.

Пример возможного трудового спора: Директор школы обязывает учителя осуществлять «подворный обход» учащихся  два раза в году. Учитель не согласен.

 

Пример другого возможного трудового спора: Руководитель колледжа обязывает классного руководителя вести Журнал посещения семьи  обучающихся.  Работник возражает.