Согласительные комиссии. Основы трудового законодательства.
(руководитель общественной приемной ОО »Локальный профессиональный союз работников образования и науки Костанайской области» Суворова Нина Владимировна; контакты: 54-10-44, сот 87051710177)
Тема 8. Трудовые споры при заключении договоров о материальной ответственности (для самостоятельного изучения)
В соответствие с п.7, ст.123 Трудового кодекса Республики Казахстан перечень должностей с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.
Согласно же п.6.21 Соглашения о социальном партнерстве на 2021-2023 годы между ГУ «Управление образования акимата Костанайской области» и ОО «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области» в перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за обеспечение сохранности имущества и ценностей, переданных работникам, входят следующие работники:
— заместитель директора по хозяйственной работе;
— заведующий хозяйством;
— кассир;
— экспедитор;
— заведующий складом;
— кладовщик;
— старший мастер;
— заведующий библиотекой (библиотекарь);
— медицинская сестра;
— кастелянша;
— заведующий общежитием;
-шеф-повар;
-комендант;
— водитель.
Пример возможного трудового спора: Работодатель определяет материально-ответственным лицом учителя (как варианты: преподавателя колледжа, воспитателя детского сада). Работники этих должностей возражают.
То есть, учитель не может являться материально-ответственным лицом.
