Верность традиционным ценностям — основа доверия и развития

 Локальный профсоюз образования

 Верность традиционным ценностям — основа доверия и развития

 Что помогает Локальному профсоюзу образования оставаться востребованным и развиваться? Какие ценности лежат в основе его работы и как формируется доверие к нашей организации?

10 октября в Казахстане отмечается День профсоюзов — хороший повод ответить на эти вопросы и рассказать о реальной поддержке, которую получают члены нашего профсоюза, и о возможностях, которыми они сегодня пользуются.

Уныние — в сторону, движение — вперёд

На недавней Республиканской августовской конференции учителей Президент Касым-Жомарт Токаев отметил: «Там, где царит уныние, никогда не будет развития».

Эта мысль нам особенно близка. Последние несколько лет для Локального профсоюза были непростыми. Но мы не остановились и не отступили от своих принципов. Продолжали искать решения, поддерживать членов профсоюза и ценить каждый, даже небольшой, результат.

При этом неизменными оставались традиционные профсоюзные ценности: уважение к человеку труда, взаимопомощь и связь поколений. Именно им посвящён 2026 год, объявленный решением Коллегии Локального профсоюза Годом традиционных ценностей.

Сегодня мы видим результаты этой последовательной работы. Локальный профсоюз работников организаций образования и науки Костанайской области остаётся одной из крупнейших общественных организаций региона и объединяет более 25 тысяч работников образования. К нам присоединяются новые коллективы, возвращаются первичные профсоюзные организации.

Это важный показатель доверия. Оно не возникает по административному решению — его можно только заслужить конкретными делами, вниманием к каждому обращению и готовностью последовательно защищать интересы членов профсоюза.

Защита, которая работает

Одним из важных результатов этого года стало подписание дополнительного соглашения с Управлением образования Костанайской области. Оно расширило социальные гарантии работников образования и ещё раз подтвердило: членство в Локальном профсоюзе даёт реальные преимущества. В частности, увеличена продолжительность трудовых отпусков для ряда работников организаций образования, предусмотрены новые меры поддержки профсоюзного актива, работников с продолжительным стажем и педагогов, имеющих высокие профессиональные достижения.

Члены нашего профсоюза знают, что всегда могут получить квалифицированную правовую помощь. Ежедневно в юридическую службу поступает около десяти обращений. Чаще всего они касаются оплаты труда, рабочего времени, учебной нагрузки, отпусков и сохранения рабочих мест.

За каждым обращением стоит конкретная ситуация, которая требует решения. Наша задача — не только проконсультировать человека, но и помочь восстановить нарушенные права.

Так, после вмешательства Локального профсоюза было отозвано уведомление о сокращении воспитателя класса предшкольной подготовки, и работник сохранил свою должность. В другом случае работнику вернули прежний объём недельной учебной нагрузки, который был незаконно снижен.  Также удалось добиться, чтобы членам профсоюза компенсировали потерю дохода при выходе в отпуск по беременности и родам.

Это лишь несколько примеров того, как профсоюзная защита работает на деле.

Реальная помощь и доступные возможности

Профсоюзная поддержка не ограничивается трудовыми вопросами. Особое место в ней занимает Фонд помощи «Мейірім», действующий с 2021 года в соответствии со статьёй 16 Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах». За это время помощь получили более 850 членов профсоюза, а общая сумма выплат превысила 100 миллионов тенге.

О том, какое значение эта помощь имеет для людей, лучше всего говорят отзывы самих получателей. Ознакомиться с ними можно на официальной странице Локального профсоюза в Instagram — @profcoyuz_obrazovanie.

Члены профсоюза также пользуются льготными санаторными путёвками, программами детского отдыха и туризма. С начала года санаторно-курортное оздоровление прошли более 450 человек, около 300 детей отдохнули в лагерях, порядка 350 членов профсоюза приняли участие в туристических поездках. Это возможность укрепить здоровье, отдохнуть и благодаря профсоюзной поддержке заметно сократить расходы.

Сохраняем традиции, осваиваем новое

Традиции остаются нашей опорой, а новые подходы помогают двигаться вперёд. Развивается и информационная работа Локального профсоюза.

Один из ключевых проектов — «Открытый профсоюз». В его рамках на страницах газеты «Учительская плюс» размещаются публичные отчёты аппарата и филиалов, позволяющие видеть конкретные результаты профсоюзной работы.

Растёт и информационный охват. Аудитория Локального профсоюза в Instagram насчитывает 24 тысячи подписчиков, а публикации за последние три месяца набрали 2,5 миллиона просмотров.

Новое звучание в Год традиционных ценностей получил проект «Еңбек жолы». Его главная тема — связь поколений.

Так мы понимаем развитие: сохранять традиционные ценности, подтверждать их конкретными делами, укреплять доверие и двигаться вперёд. В День профсоюзов Казахстана поздравляю всех членов нашей организации и всех тех, кто имеет отношение к профсоюзному движению! Благодарю за доверие, активность и участие в общей работе. Желаю крепкого здоровья, благополучия и новых достижений!

Василий Цымбалюк, председатель Локального профсоюза работников организаций образования и науки Костанайской области, кандидат педагогических наук