Помощник воспитателя

2. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время.

2. Должностной оклад  помощника воспитателя устанавливается по блоку D (Приказ МОН РК № 123 от 29 января 2016г «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки»);

3. Заработная плата помощника воспитателя состоит  из нескольких частей, а именно, из должностного оклада, а также доплат и надбавок ( надбавка за особые условия труда, доплата за работу с дезинфицирующими средствами и другие)

1). надбавка за особые условия труда — 10 % от должностного оклада;

2). доплата за работу с дезинфицирующими средствами – 30% от БДО;

3). в организациях с детьми с особыми образовательными потребностями – доплата в размере 40% от БДО;

4). в организациях для детей-сирот – доплата в размере 30% от БДО.

2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

2. Профсоюзные взносы удерживаются  по заявлению работника.

3.В случае излишне начисленной заработной платы удержания производятся с согласия работника (по заявлению);

4. Возможно удержание из заработной платы работника на основании акта работодателя с уведомлением работника (то есть без согласия работника) –  в случае:

—  неизрасходованных денежных сумм, выданных в связи с командировкой;

5.В остальных случаях (в том числе, когда работник возражает по удержанию из заработной платы) – удержания из заработной платы производятся только по решению суда

Расширение зоны обслуживания – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором дополнительной работы по такой же вакантной должности в течение установленной продолжительности рабочего дня. Например: основная должность помощник воспитателя, дополнительная должность – помощник воспитателя.

Доплата за расширение зоны обслуживания  производится в размере до 50% от должностного оклада.

2.В выходные и праздничные дни – то оплата осуществляется за каждый час работы не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

2. Количество дней основного трудового отпуска – 30 календарных дней;

3.Количество дней дополнительного оплачиваемого трудового отпуска  для членов Локального профсоюза:

– 3 календарных дня в случае, если работник ни разу в течение учебного года не имел лист нетрудоспособности;

— 3 календарных дня если помощник воспитателя работает в группе с наполняемостью выше, чем предусмотрено Санитарными правилами.

4.  Другие виды отпусков согласно Соглашению.