Трудовые споры при выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (для самостоятельного изучения)

 

Согласительные комиссии. Основы трудового законодательства.

(руководитель общественной приемной ОО »Локальный профессиональный союз работников образования и науки Костанайской области» Суворова Нина Владимировна; контакты: 54-10-44, сот 87051710177)

 

Тема 2. Трудовые споры при выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств  индивидуальной защиты (для самостоятельного изучения)

Согласно статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК):

Пп.4) специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов;

Пп.5) тяжелые работы – виды деятельности работника, связанной с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующей больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);

 

Пп.38) средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда;

 

Пп.49) вредные условия труда – условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов;

 

Пп. 54) опасные условия труда – условия труда, при которых воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в результате которых наступают временная или стойкая утрата трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть.

 

В соответствие со статьей 181 ТК РК работник имеет право на:

1) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда;

2) обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективным договорами;

3) отказ от выполнения работы в случае необеспечения работодателем работника средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты и при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с письменным извещением об этом непосредственного руководителя или работодателя;

4) получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующем профессиональном риске, а также о мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) сохранение заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране труда.

Работник обязан:

1) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда;

2) немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой производственной травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;

3) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения;

4) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;

5) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состояния здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;

6) неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

7) выполнять требования государственного инспектора труда, технического инспектора по охране труда, специалистов внутреннего контроля и предписанные медицинскими учреждениями лечебные и оздоровительные мероприятия;

8) проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда в порядке, определенном работодателем и предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

На основании пункта 8.1.4 Соглашения о  социальном партнерстве на 2021-2023 годы      между ГУ «Управление образования акимата Костанайской области» и ОО  «Локальный профессиональный союз работников организаций образования и науки Костанайской области»  работодатель обязан  обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с перечнем профессий и должностей и обеспечивать работников бесплатно мылом, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с нормами и по согласованному перечню (пункт 8.1.16 Соглашения).

 

Перечень профессий и должностей работников по бесплатному обеспечению специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты

 

№ п/п Профессия или должность Наименование средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
1. Библиотекарь Халат хлопчатобумажный (для работы в книгохранилище) 1
2. Гардеробщик Халат хлопчатобумажный 1
3. Дворник

 

Костюм хлопчатобумажный 1
Фартук хлопчатобумажный с нагрудником 1
Рукавицы комбинированные 6 пар
Зимой дополнительно:
Куртка на утепляющей прокладке 1 на 2,5 г.
Валенки 1 п. на 3 г.
Галоши на валенки 1 п. на 2 г.
В остальное время года дополнительно:
Плащ непромокаемый 1 на 3 г.
4.

 

Лаборант При занятости в химической лаборатории:
Халат хлопчатобумажный 1 на 1,5 г.
Фартук прорезиненный с нагрудником дежурный
Перчатки резиновые дежурные
Очки защитные До износа
При занятости в физической лаборатории:
Перчатки диэлектрические дежурные
Указатель напряжения дежурный
Инструмент с изолирующими ручками дежурный
Коврик диэлектрический дежурный
5. Мастер  производственного обучения (инструктор по труду), инженер по оборудованию Халат хлопчатобумажный 1
Берет 1
Рукавицы комбинированные 2 пары
Очки защитные До износа
6. Оператор котельной Комбинезон хлопчатобумажный

Ботинки кожаные

1

1

7. Шеф-повар, Повар Костюм хлопчатобумажный 1
Передник хлопчатобумажный 1
Колпак хлопчатобумажный 1
Ботинки кожаные 1 пара
8. Кухонный рабочий Фартук клеёнчатый с нагрудником 1
Сапоги резиновые 1 пара
Перчатки резиновые 1 пара
9. Слесарь-ремонтник Костюм хлопчатобумажный 1 на 9 мес.
Рукавицы комбинированные 12 пар
10. Рабочий по обслуживанию зданий и сооружений При выполнении работ по ремонту канализационной сети и ассенизаторских устройств:
Костюм брезентовый 1 на 1,5 г.
Сапоги резиновые 1 пара
Рукавицы комбинированные 6 пар
Перчатки резиновые дежурные
Противогаз шланговый дежурный
При наружных работах зимой дополнительно:
Куртки на утепляющей прокладке 1 на 2,5 г.
Брюки на утепляющей прокладке 1 на 2,5 г
11. Сторож При занятости на наружных работах:

Костюм вискозно-лавсановый

 

1

Плащ х/б с водоотталкивающей пропиткой дежурный
Полушубок дежурный
Валенки

 

дежурные
12. Уборщик производственных и служебных помещений Халат хлопчатобумажный

Костюм вискозно-лавсановый

1

1

Рукавицы комбинированные 6 пар
При мытье полов и мест общего пользования дополнительно:
Сапоги резиновые 1 пара
Перчатки резиновые

 

2 пары
13. Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Полукомбинезон хлопчатобумажный 1
Перчатки диэлектрические дежурные
Галоши диэлектрические дежурные
14. Врач Халат белый хлопчатобумажный

 

1 на 12 мес.
15. Медицинская сестра Халат белый хлопчатобумажный

 

1 на 12 мес.
16. Санитарка Халат хлопчатобумажный

 

1 на 12 мес.
17. Помощник воспитателя Халат хлопчатобумажный

 

1 на 12 мес.

 

 

Нормы

бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств,

условия их выдачи

 

№ п/п Виды смывающих и обезвреживающих средств Наименование работ и производственных факторов Норма выдачи на 1 месяц
1. Мыло Работы, связанные с загрязнением 500 г
2. Защитный крем для рук гидрофильного действия При работе с органическими растворителями 800 г
3. Очищающая паста для рук При работе с техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтепродуктами 100 мл
4. Регенерирующий восстанавливающий крем для рук При работе с веществами, вызывающими сильно, трудно смываемые загрязнения: маслами, смазками, нефтепродуктами, лаками, красками, смолами, клеями, битумом, силиконом;

При работе с химическими веществами восстанавливающего действия

200 мл

 

 

 

 

 

100 мл

 

 

       ПЕРЕЧЕНЬ

                 работ и профессий, дающих право на получение бесплатного мыла,

                                    смывающих и обезвреживающих средств

 

№ п/п Наименование профессии или работы
1. Шеф-повар, повар
2. Уборщик служебных помещений
3. Учитель, преподаватель, труд  которых во время учебных занятий  связан с загрязнением рук
4. Дворник
5. Слесарь-сантехник
6. Слесарь-электрик
7 Медицинская сестра
8 Врач
9. Лаборант
10. Оператор котельной
11. Помощник воспитателя
12. Подсобный рабочий
13. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
14. Грузчик
15. Библиотекарь
16. Кладовщик
17. Мастер производственного обучения, труд которых во время учебных занятий  связан с загрязнением рук

 

 

Пример возможного трудового спора: Мастер производственного обучения отказался приступить к работе, в связи с тем, что ему не выдали берет. Работодатель считает, что мастеру выданы основные средства индивидуальной защиты: халат, рукавицы и очки и зафиксировал в табеле рабочего времени отсутствие мастера на работе.