ҚР Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Сатыбалды Дәулеталин және ҚР Парламенті мәжілісінің депутаты Екатерина Смышляеваның қатысуымен «YNTYMAQ» Қазақстандық орта және шағын бизнес жұмыскерлерінің салалық кәсіподағы одағының кезектен тыс ІІ съезі өтті.
Съездің негізгі міндеттері – өткен үш жылдық жұмысты қорытындылау және 2025 жылға дейінгі даму міндеттерін анықтау.
Съезге Қостанай облысы Білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіподағынан делегация да қатысты.
Осыдан бірнеше минут бұрын біздің Жергілікті кәсіподақтың төрағасы # Василий Цымбалюк баяндама жасап, оның барысында Қостанай облысы білімінің кәсіподақ қозғалысын дамытудың негізгі үрдістері мен болашағын атап өтті және біз жұмыс істейтін басым міндеттерді белгіледі:
– Біз әлі шешуге тиіс міндеттердің ішінен келесіні атап өткім келеді:
- Қайырымдылық қоры түрінде құрылған өзара көмек қоры өзінің тиімділігін көрсетті. Біз кәсіподақ мүшелеріне атаулы қолдауды күшейтуді жоспарлап отырмыз.
- Біздің педагогикалық еңбек ардагерлерінің әлеуеті зор. Жақын арада біз білім беру қызметкерлерінің облыстық ардагерлер кеңесін құруды міндетке қойып отырмыз.
- ҚР Кәсіподақтар федерациясының 2021-2025 жылдарға арналған жастар саясаты бағдарламасын іске асыру аясында жастар кәсіподақ белсенділеріне ерекше назар аудару қажет. Алайда, бұл жұмыс тек аймақтық қана емес, жалпы елдік деңгейдегі күштерді біріктіруді талап етеді. Кәсіби белсендісін оқытып үйрету жақсы, бірақ егер адамда мансаптық өсуі болмаса, жеке өсу мотивациясы да болмайды. ҚРКФ-да қазірдің өзінде тамаша жобалар жүзеге асырылуда, бұл 30 жаңа тұлға, бұл халық бюджеті, бастауыш кәсіподақ ұйымдарына арналған конкурстар, бірақ шын мәнінде жаңа қан алу үшін ішкі бәсекелестік ортасын құру қажет. Біз бәріміз Нұр Отанның праймеризін көрдік. Олар тек үздік көшбасшыларды көрсетіп қана қоймай, сайлаушылармен кері байланыстың бірегей деректер банкін құрды, мәселелерді шешудің мыңдаған нұсқаларын жинады. Олар ұзақ уақыт бойы елдің ақпараттық өрісіне еніп, үстемдік етті. Біз саяси ұйым емеспіз, бірақ мұндай процедураның элементтері, платформаларды ұйымдастыру, жаңа идеяларды білдіру форматтары бізге де пайдалы болуы мүмкін. Менің ойымша, бұл технологияны біздің жүйеге бейімдеу өте пайдалы болар еді.
- Біздің кәсіподақ көшбасшылары – ұйымның бет -бейнесі, олар өздерінің іс -әрекеттерімен және күнделікті жұмысымен кәсіподақ қозғалысының бейнесін қалыптастырады. Біздің ұйымда біз кәсіподақ қызметкерлерінің этикалық ережелерін қабылдау туралы шешім қабылдадық. Менің ойымша, мұндай құжат салалық кәсіподақ деңгейінде, сондай -ақ Федерация деңгейінде де қабылдануы керек.
Қорыта айтқанда, жергілікті кәсіподақ Қазақстан Республикасы Федерациясының стратегиясын іске асыру бойынша жүйелі жұмысын жалғастыратындығын білдіремін.