Кәсіподақ комитетінің
2021 жылғы “__19__” ___04____ №__1__
қаулысына қосымша
«Қостанай облысы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» ҚБ бастауыш кәсіподақ ұйымдарының қызметін рейтингтік бағалау туралы ереже
1.Жалпы ережесі
- «Қостанай облысы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» ҚБ бастауыш кәсіподақ ұйымының қызметін рейтингтік бағалау туралы осы Ереже (бұдан әрі-рейтингтік бағалау) рейтингтік бағалаудың мақсатын, міндеттерін, принциптерін, функцияларын, өткізу әдістемесін, индекаторлар жүйесін анықтайды.
- Ереже бірлестіктің бастауыш кәсіподақ ұйымының өкілдіктеріне таратылады.
- Рейтингтік бағалау қала және аудан филиалдарының/бірлестік өкілдіктері қызметінің тиімділігін бағалаудың біртұтас тұжырымдамалық–әдіснамалық негізде қамтамасыз ететін диагностикалық және бағалау процедураларының жиынтығы.
- Рейтингтік бағалау жылына бір рет ҚР Кәсіподақтар күніне орай өткізіледі.
- Рейтингтік бағаларының қорытындысы бойынша бастауыш кәсіподақ ұйымдарының (жеке қала/село) арасынан жеңімпаздар мен жүлдегерлер анықталады.
- Рейтингтік бағалау мақсаты, міндеттері және принцитері
- Рейтингтік бағалау міндеттері – жарғылық мақсаттар мен міндеттерді орындау бойынша бастауыш кәсіподақ ұйымдары қызметінің тиімділігін арттыру; нақты жағдайды объективтi бағалауды қамтамасыз ету және кәсiподақ жұмысын жетiлдiру үшiн алдын ала жағдай жасау.
- Рейтингтік бағалаудың міндеттері:
– бірлестіктің бастауыш кәсіподақ жұмысы туралы ақпараттық база құру;
– бірлестіктің бастауыш кәсіподақ ұйымы жұмысының тиімділігін бағалау үшін бірыңғай кешенді критерийлерін алу
– бірлестіктің бастауыш кәсіподақ ұйымы жұмысында нақты проблемаларын анықтау және одан әрі дамудың мақсатты бағытын анықтау;
– бірлестіктің бастауыш кәсіподақ ұйымы жұмысының үздік тәжірибесін анықтау;
– кәсіподақ жұмысының озық тәжірибесін тарату;
– кәсіподақ жұмысы нәтижесінің жағдай мен сапасының дамудың негізгі басымдықтарына сәйкестігін қамтамасыз етуге ықпал ететін қызметтер түрін ынталандыру;
– моральдық немесе материалдық марапаттауға үміткерлерді анықтау
- 3. Рейтингтік бағалаудың принциптері:
– кәсіподақ дамуының басым бағыттарының бағалау мазмұнының сәйкестігі;
– алынған ақпараттардың жан-жақтылығы мен нақтылығы;
– рейтингілік бағалаудың жариялылығы, тиімділігі және жүйелілігі
– рейтингтік бағалаудың түрлі формаларын үйлестіру;
– параметрлердің өлшенгіштігі.
- Рейтингтік бағалаудың функциялары:
– аналитикалық (бағалау талдау үшін ақпараттық база ретінде қызмет етеді);
– конструктивтік ( шешім қабылдау негізінде бағалауға жатады);
-координациялық (бағалау одан әрі жұмыс тиімділігін арттыру мақсатында жедел басқаруды ақпараттық қолдау ретінде қызмет етеді);
– ынталандырушы ( бағалау ынталагдыру құралы болып табылады).
- Рейтингтік бағалауды жүргізу әдістемесі
- Рейтингтік бағалауды өткізу әдістемесі қызмет сапасының екі негізгі компонеттерін бағалауды камтиды: шарттар мен нәтижелер, осылайша рейтингтік бағалау үшін таңдалған барлық көрсеткіштер шарттардың сапасын сипаттайтын және нәтиженің сапасын сипаттайтын болып бөлінеді. Әр тізім шеңберінде индикаторлар шарттар мен нәтиженің жеке жай-күйін сипаттайтын блоктарға топтастырылған.
- «Шарттар сапасының» негізгі параметрлері келесі блоктарға топтастырылған 22 көрсеткіш бойынша анықталады:
- қаржылық ресурстарды басқару;
- ұйымдастыру-басқару қызметі және мүшелікті ынталандыру
- кәсіподақ мүшелерінің қорғаныс қызметі үшін жағдай жасау;
- еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі
- қызметтің ашықтығын қамтамасыз ету.
- «Нәтиже сапасының» негізгі параметрлері келесі блоктарға топтастырылған 29 көрсеткіш бойынша анықталады
- Қаржылық тиімділік;
- ұйымдастыру-басқару қызметі және мүшелікті ынталандыру нәтижелілігі
- қорғаныс қызметінің нәтижелілігі;
- еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі бойынша жұмыс нәтижелілігі;
- кәсіподақ мүшелерін сауықтыру бойынша және салауатты өмір салтын насихаттау жұмысының нәтижелілігі
- қызметтің ашықтығын қамтамасыз етудің тиімділігі.
- Жиынтық көрсеткіштерді есептеу 3 балдық шкала бойынша жүзеге
асырылады.
– бірлестіктің бастауыш кәсіподақ ұйымдарының көрсеткіштерінің мәнін орташа облыстық көрсеткіштермен салыстыру жолымен
– топтан шыққан максималды көрсеткішпен салыстыру арқылы
– коэффиценттің белгілі бір мәнін белгілеу арқылы.
- Әрбір көрсеткішке кәсіподақ даму басымдықтарының жүйесіндегі маңыздылықты ескере отырып белгіленетін маңыздылық коэффиценті беріледі.
- Параметрлер бойынша жиынтық көрсеткіштерді есептеу үшін бірлестіктің бастауыш кәсіподақ ұйымдарының барлық көрсеткіштерінің балдары шығарылады.
- Баға қорытындылары бойынша кәсіподақ жұмысының жай-күйін жеке ұйым ретінде де және жалпы бірлестік ретінде де бағалауға мүмкіндік беретін жағдайлар мен нәтижеліліктің арақатынасының қорытынды рейтинг диаграммасы құрылады
- Кәсіподақ саясатының басым бағыттарына байланысты рейтингтік көрсеткіштер жүйесіне өзгерістер енгізу рұқсат етіледі.
- Қостанай облысы білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» ҚБ бастауыш кәсіподақ ұйымдарының қызметін рейтингтік бағалау көрсеткіштерінің жүйесі
- Қызмет жағдайының сапа көрсеткіштері
- Қаржылық ресурстарды басқару
| № рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Қаржылық тәртіптің сақталуы (белгіленген тәртіпке және мөлшерге сәйкес кәсіподақ жарналарын аудару), фактілер | Жоғары кәсіподақ ұйымының алдында қаржылық қарыз фактілерінің болуы*К (шкалаға сәйкес)
|
-1- ден бастап 3-ке дейін
1 факт – минус 1 2 факт – минус 2 3 және одан да көп фактілер – минус 3 |
Өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге салыстыру актісінің нәтижесі бойынша есептеледі | Ш.С.Еленова |
| 2 | Кәсіподақ мүшелерінің сауықтыру және демалуға жоспарланған қаражаттың үлесі, % | Кәсіподақ мүшелерінің сауықтыру және демалуға жоспарланған қаражат сомасы/ кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы жоспарланған сомасы*100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні | 3
|
Ағымдағы күнтізбелік жылдың басында ұсынылған кірістер мен шығыстардың жылдық сметасына келісті есептеледі | Ш.С.Еленова |
| 3 | Кәсіподақ мүшелеріне материалдық көмекке жоспарланған қаражаттың үлесі, %
|
Кәсіподақ мүшелеріне материалдық көмекке жоспарланған қаражаттар сомасы/кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы жоспарланған сомасы *100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні | 3
|
Ағымдағы күнтізбелік жылдың басында ұсынылған кірістер мен шығыстардың жылдық сметасына келісті есептеледі | Ш.С.Еленова |
| 4 | Кәсіподақ мүшелерін марапаттауға жоспарланған қаражат сомасы, % | Кәсіподақ мүшелерін марапаттауға жоспарланған қаражаттар сомасы/ кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы жоспарланған сомасы *100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні | 3
|
Ағымдағы күнтізбелік жылдың басында ұсынылған кірістер мен шығыстардың жылдық сметасына келісті есептеледі | Ш.С.Еленова |
| 5 | Кәсіподақ мүшелерінің балаларын сауықтыру және демалуға жоспарланған қаражаттың үлесі, %
|
кәсіподақ мүшелерінің балаларын сауықтыру және демалуға жоспарланған қаражаттар сомасы
/ кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы жоспарланған сомасы *100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні |
3
|
Ағымдағы күнтізбелік жылдың басында ұсынылған кірістер мен шығыстардың жылдық сметасына келісті есептеледі | Ш.С.Еленова |
Ескерту: 2021 ж осы тараудағы 1 тармағының рейтингтік бағалауын құрған кезде есептеу 2021 жылдың қаңтарынан бастап тамыз айына дейінгі кезеңге жасалады.
- Ұйымдастыру-басқару қызметі және мүшелікті ынталандыру
| № рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері | Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Бастауыш кәсіподақ ұйымының 1 жылға бекітілген жұмыс жоспарының болуы | Бастауыш кәсіподақ ұйымының 1 жылға бекітілген жұмыс жоспарының болуы/ болмауы *К
|
-1 -ден бастап 1-ге дейін
жоқ – минус 1 бар – 1 |
Ағымдағы күнтізбелік жылдың басында ұсынылған жылдық жұмыс жоспарына келісті есептеледі | А.Ә.Төлебаева |
| 2 | Жоспарланған акциялар саны
(түрлі бағыттар бойынша), бірліктер |
Жоспарланған акциялар саны, бірліктер*К (шкала бойынша)
|
1-ден бастап 3-ке дейін
0-4 – 1 5-7 – 2 8 және одан көп – 3
|
Өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге ұсынылған жылдық жұмыс жоспарына сәйкес | А.Қ.Мұхамеджанова
А.Ә.Төлебаева |
| 3 | Имидж атрибутикасының болуы
(футболкалар, бейсболкалар, жалаушалар, қаламдар, мүсіншелер, салпыншақтар) |
Имидж атрибутикасының болуы
(футболкалар, бейсболкалар, жалаушалар, қаламдар, мүсіншелер, салпыншақтар)*К |
3 | Берілген фотоматериалдарға сәйкес ағымдағы жылдың тамыз айына есептеледі
|
А.Ә.Төлебаева |
| 4 | «Кәсіподаққа қосыл!» үгіт бейнероликтерінің болуы
(сайтта, әлеуметтік желілердегі аккаунттарда) |
«Кәсіподаққа қосыл!» үгіт бейнероликтерінің болуы
*К |
3 | Мониторинг нәтижелері бойынша ағымдағы жылдың тамыз айына есептеледі | А.Ә. Төлебаева
Ю.А.Минеева |
Ескерту: 2021 ж осы тараудағы 2 тармақтарының рейтингтік бағалауын құрған кезде есептеу 2021 жылдың қаңтарынан бастап тамыз айына дейінгі кезеңге жасалады.
- Кәсіподақ мүшелерінің қорғаныс қызметі үшін жағдай жасау
| № рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Кәсіподақ мүшелеріне арналған жаппай құқықтық оқуды ұйымдастыру
|
Өткізілген отырыстар саны
*К (шкала бойынша) |
-3 тен бастап 3-ке дейін
жоқ – минус 3 тоқсан сайын – 1 ай сайын – 2 айына 2 және одан көп – 3
|
Ұсынылған материалдарға келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге дейін есептеледі
(жоспарлау және есеп беру құжаттамасы) |
Н.В.Суворова |
| 2 | Еңбек даулары мен қақтығыстарды шешу және есепке алу мониторинг жүйесінің болуы | Еңбек даулары мен қақтығыстарды шешу және есепке алу мониторинг жүйесінің болуы/болмауы*К
|
-3 тен бастап 3-ке дейін
жоқ – минус 3 бар – 3 |
Ұсынылған материалдар бойынша ағымдағы жылдың тамыз айына есептеледі (өтініштерді тіркеу кітабы) | Ш.Б.Ерекешев |
Ескерту: 2021 ж осы тараудағы 1 тармақтарының рейтингтік бағалауын құрған кезде есептеу 2021 жылдың қаңтарынан бастап тамыз айына дейінгі кезеңге жасалады.
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
| № рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша өндірістік кеңестің болуы | Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша өндірістік кеңестің болуы*К | 3 | Өндірістік кеңесті құру туралы кәсіподақ комитеті отырысының ұсынылған хаттамасына келісті а.ж. тамыз айындағы жағдайы бойынша есептеледі | А.Қ.Мұхамеджанова |
| 2 | Еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектордың болуы | Еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектордың болуы *К | 3 | Кәсіподақ комитетінің сайлау туралы ұсынылған хаттамасына келісті а.ж. тамыз айындағы жағдайы бойынша есептеледі | А.Қ.Мұхамеджанова |
- Қызметтің ашықтығын қамтамасыз ету
| № рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | білім беру ұйымдарының қолданыстағы сайтының / сайтындағы парақшалардың болуы | ||||
| 1.1 | Мазмұнның түрлі бағыттығы: кәсіподақ саясатының негізгі бағыттарына сәйкестігі
(НҚА, жоспарлау және есеп беру құжаттамалары, кәсіподақ оқуы, еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі, әлеуметтік әріптестік және т.б.) |
Сайт/парақшалардың мазмұнын кәсіподақ саясатының негізгі бағыттарына сәйкестігі*К | max 1 | Жеке есептеу әдісі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі
|
Ю.А.Минеева |
| 1.2 | Мазмұнның уақтылы жаңартылуы
|
Мазмұнның жаңартылуы уақтылы (айына 2 және одан көп)/уақтылы емес (айына 2 реттен аз)
|
-0,5-тен бастап 0,5-ке дейін
уақтылы емес. – минус 0,5 уақтылы – 0,5
|
Сайттарға мониторинг жүргізу нәтижесі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі
|
Ю.А.Минеева |
| 1.3 | Кері байланыстың болуы (блог, рубрика «сұрақ-жауап» және т.б.) | Интерактивтілікті ұстануы/ ұстанбауы*К | -0,5-тен бастап 0,5-ке дейін
ұстанбауы. – минус 0,5 ұстануы – 0,5 |
Сайттарға мониторинг жүргізу нәтижесі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі
|
Ю.А.Минеева |
| 1.4 | ҚР «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» заңының сақталуы
(мазмұнның мемл.тілдегі көлемі жалпы мазмұнның 50% -нан кем емес болуы) |
ҚР «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» заңының сақталуы/сақталмауы*К | -1-ден бастап 1-ге дейін
сақталмауы – минус 1 сақталуы – 1 |
Сайттарға мониторинг жүргізу нәтижесі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі
|
Ю.А.Минеева |
| 1.5 | Білім ұйымдарының қолданыстағы сайтының /сайт парқшаларының болмауы/
|
Білім ұйымдарының қолданыстағы сайтының /сайт парқшаларының болмауы/*К | -3 | Мониторинг нәтижесі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі | Ю.А.Минеева |
| 2 | Әлеуметтік желілерде қолданыстағы ресми аккаунттың (аккаунттардың) болуы. | ||||
| 2.1 | Мазмұнның жан-жақтылығы (анонстар, жаңалықтар, кәсіподақтық оқу және т.б.) | Мазмұнның жан-жақтылығы
*К |
max 1 | Жеке есептеу әдісі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі | Ю.А.Минеева |
| 2.2 | Мазмұнның уақтылы жаңартылуы
|
Мазмұнның уақтылы (аптасына кем дегенде 1 рет)/уақтылы емес жаңартылуы | -1-ден бастап 1-ге дейін
уақтылы емес – минус 1 уақтылы – 1 |
Аккаунт мониторингісінің нәтижесі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі. | Ю.А.Минеева |
| 2.3 | ҚР «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» заңының сақталуы
(мазмұнның мемл.тілдегі көлемі жалпы мазмұнның 50% -нан кем емес болуы) |
ҚР «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» заңының сақталуы/сақталмауы*К | -1-ден 1-ге дейін
сақталмауы – минус 1 сақталуы – 1 |
Аккаунт мониторингісінің нәтижесі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі.
|
Ю.А.Минеева |
| 2.4 | Әлеуметтік желілерде қолданыстағы ресми аккаунттың болмауы
|
Әлеуметтік желілерде қолданыстағы ресми аккаунттың болмауы
|
-3 | Мониторинг нәтижесі бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі.
|
Ю.А.Минеева |
Ескерту: бірнеше аккаунт болған жағдайда, олардың әрқайсысы бойынша мониторинг жүргізіледі, қорытынды баллдар қосылып есептеледі.
2.Қызметтің сапалы нәтижесін анықтайтын көрсеткіштер.
- Қаржылық тиімділік
| № рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Жоғары кәсіподақ ұйымының алдында қаржылық қарыз фактілерінің болмауы | Жоғары кәсіподақ ұйымының алдында қаржылық қарыз фактілерінің болмауы *К | 3 | Салыстыру актілерінің нәтижелері бойынша а.ж. тамыз айының жағдайы бойынша есептеледі. | Ш.С.Еленова |
| 2 | Кәсіподақ мүшелерінің сауықтыруға және демалуға нақты бөлінген қаражат үлесі, %
|
Кәсіподақ мүшелерінің сауықтыруға және демалуға нақты бөлінген қаражат сомасы/кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы сомасы *100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні | 3
|
Ұсынылған есептілік құжаттарына келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Ш.С.Еленова |
| 3 | Кәсіподақ мүшелеріне материалдық көмек көрсетуге нақты бөлінген қаражат үлесі, % | Кәсіподақ мүшелеріне материалдық көмек көрсетуге нақты бөлінген қаражат сомасы/ кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы сомасы *100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні | 3
|
Ұсынылған есептілік құжаттарына келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Ш.С.Еленова |
| 4 | Кәсіподақ мүшелерін марапаттауға нақты бөлінген қаражат үлесі, %
|
Кәсіподақ мүшелерін марапаттауға нақты бөлінген қаражат сомасы/
кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы сомасы *100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні |
3
|
Ұсынылған есептілік құжаттарына келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Ш.С.Еленова |
| 5 | Кәсіподақ мүшелерінің балаларын сауықтыруға және демалуына нақты бөлінген қаражат үлесі, %
|
Кәсіподақ мүшелерінің балаларын сауықтыруға дәне демалуына нақты бөлінген қаражат сомасы/ кәсіподақ бюджетінің кіріс бөлігінің жалпы сомасы *100*К/ қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні | 3
|
Ұсынылған есептілік құжаттарына келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Ш.С.Еленова |
Ескерту: 2021 ж осы тараудағы 2,3,4,5 тармақтарының рейтингтік бағалауын құрған кезде есептеу 2021 жылдың қаңтарынан бастап тамыз айына дейінгі кезеңге жасалады.
- Ұйымдастыру-басқарушылық және мүшелерді ынталандыру қызметінің нәтижелілігі
| №рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Білім беру қызметкерлерінің –кәсіподақ мүшелерінің үлесі
|
Білім беру қызметкерлерінің –кәсіподақ мүшелерінің үлесі/ білім беру қызметкерлерінің жалпы саны*100*К (шкала бойынша)
|
1-ден бастап 3-ке дейін
100% – 3 98-99% – 2 95-97% – 1 |
Статесеп бойынша ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі
|
А.Қ.Мухамеджанова |
| 2 | Өз еркі бойынша кәсіподақтан шыққан білім беру ұйымдары қызметкерлерінің үлесі
(қызметкерді жұмыстан шығарумен байланысты емес), % |
Өз еркі бойынша кәсіподақтан шыққан білім беру ұйымдары қызметкерлерінің жалпы саны (қызметкерді жұмыстан шығарумен байланысты емес)/ білім беру ұйымдары қызметкерлерінің жалпы саны *100*К (шкала бойынша) | -1-ден бастап -3-ке дейін
1% – минус 1 2% – минус 2 2% артық- минус 3 |
Статесеп бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | А.Қ.Мұхамеджанова |
| 3 | Жасасқан және тіркелген ұжымдық шарттың болуы | Жасасқан және тіркелген ұжымдық шарттың болуы *К | 3 | Есептілік құжаттарына келісті ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі
|
Н.В.Суворова
Ш.Б.Ерекешев |
| 4 | «Ұжымдық шарт жаса» акциясына қатысу нәтижелілігі
|
«Ұжымдық шарт жаса» акциясындағы номинация *К | 3 | Акция жүргізу қорытындысы бойынша есептеледі | Н.В.Суворова
|
| 5 | «Мейірім» әлеуметтік және қайырымдылық көмек қорына қатысу туралы
|
«Мейірім» әлеуметтік және қайырымдылық көмек қорына қатысу | 3 | Ұсынылған декларациялар бойынша ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | А.А.Төлебаева |
| 6 | Өткізілген акциялар саны (түрлі бағыттар бойынша), бірліктер
|
Өткізілген акциялар саны, единицалар*К (шкала бойынша)
|
1-ден бастап 3-ке дейін
0-4 – 1 5-7 – 2 8 және одан көп – 3
|
Ұсынылған фотоесептер бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | А.Қ.Мұхамеджанова
А.Ә.Төлебаева |
| 7 | Кәсіподақ мүшелігін ынталанлыруға бағытталған облыстық конкрустар, акцияларға қатысу нәтижелілігі (бейне акциялар «… бұл да кәсіподақ!», «Менің әдемі кереметім» және т.б.), бірліктер | Кәсіподақ мүшелігін ынталандыруға бағытталған облыстық конкурстар, акцияларда жүлделі орындар саны*К
|
1-ден бастап 3-ке дейін
1 орын – 3 2 орын – 2 3 орын – 1 |
Конурстар, акцияларды өткізу қорытындысы бойынша есептеледі
|
А.Ә.Төлебаева |
| 8 | Кәсіподақ мүшелігін ынталандыруға бағытталған қалалық/аудандық конкурстарға, акцияларға қатысу нәтижелілігі
|
Кәсіподақ мүшелігін ынталандыруға бағытталған қалалық/аудандық конкурстарда, акциялардағы жүлделі орындар саны*К | 0,5-тен 1,5-ке дейін
1 орын – 1,5 2 орын – 1 3 орын – 0,5 |
Ұсынылған дипломға, грамоталарға және т.б. келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйек айынан бастап а.ж. тамыз айына дейінгі кезең есептеледі.
|
А.Ә.Төлебаева |
| 9 | Кәсіподақ активтерінің кәсіби құзыреттілігін арттыруға бағытталған облысты конкурстарға қатысу нәтижелілігі (Бастауыш кәсіподақ ұйымының жас көшбасшысы, «Үздік бастауыш кәсіподақ ұйымы» және т.б.), бірліктер | Кәсіподақ активтерінің кәсіби құзыреттілігін арттыруға бағытталған облыстық конкурстардағы жүлделі орындар саны* К
|
1-ден 3-ке дейін
1 орын – 3 2 орын – 2 3 орын – 1 |
Конкрстарды өткізу қорытындылары бойынша есептеледі | А.Ә.Төлебаева |
| 10 | Кәсіподақ активтерінің кәсіби құзыреттілігін арттыруға бағытталған қалалық /аудандық конкурстарға қатысу нәтижелілігі, бірлігі
|
Кәсіподақ активтерінің кәсіби құзыреттілігін арттыруға бағытталған қалалық /аудандық конкурстардағы жүлделі орындар саны * К | 0,5-тен 1,5-ке дейін
1 орын – 1,5 2 орын – 1 3 орын – 0,5 |
Ұсынылған дипломдарға, грамоталарға және т.б. келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйек айынан бастап а.ж. тамыз айына дейінгі кезең есептеледі.
|
А.Ә.Төлебаева |
Ескерту: 2021 ж осы тараудағы 2,6,8,10 тармақтарының рейтингтік бағалауын құрған кезде есептеу 2021 жылдың қаңтарынан бастап тамыз айына дейінгі кезеңге жасалады.
- Қорғаныс қызметінің нәтижелілігі
| №рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Қызметкердің пайдасына шешім алған кәсіподақ мүшелерінің келісу комиссиясына өтініштерінің үлесі
|
Қызметкердің пайдасына шешім алған кәсіподақ мүшелерінің келісім комиссиясына өтініштерінің саны/ кәсіподақ мүшелерінің келісу комиссиясына өтініштерінің жалпы саны*100*К (шкала бойынша) | -3-тен бастап 3-ке дейін
100% – 3 75% – 2 50% – 1 0% – минус 3 |
Ұсынылған комиссия шешімдері бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Н.В.Суворова |
| 2 | Қызметкердің пайдасына шешім алған кәсіподақ мүшелерінің сотқа жүгіну өтініштерінің үлесі, %
|
Қызметкердің пайдасына шешім алған кәсіподақ мүшелерінің сотқа жүгіну өтініштерінің саны/кәсіподақ мүшелерінің сотқа жүгіну өтініштерінің жалпы саны*100*К (шкала бойынша)
|
-3-тен бастап 3-ке дейін
100% – 3 75% – 2 50% – 1 0% – минус 3 |
Ұсынылған сот қаулысы бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі
|
Н.В.Суворова |
| 3 | Кәсіподақ мүшелерінің құқықтарды қорғау туралы өтінішінің болмауы (келісу комиссиясына/сотқа), бірліктер
|
Кәсіподақ мүшелерінің құқықтарды қорғау туралы өтініштерінің болмауы (келісу комиссиясына/сотқа) *К*2
|
3 | Ұсынылған есепке сәйкес алдыңғы күнтізбелік жылдың қыркүйек айынан ағымдағы жылдың тамызына дейінгі кезеңге есептеледі | Н.В.Суворова |
Примечание: осы бөлімнің рейтингін 2021 жылы қалыптастыру кезінде есептеу 2021 жылғы қаңтардан бастап тамызға дейінгі кезеңге жүргізіледі
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша жұмыстың нәтижелілігі
| №рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Өндірістік жарақаттану жағдайларының саны, бірліктер
|
Өндірістік жарақаттану жағдайларының болуы/болмауы *К (шкала бойынша)
|
-1-ден бастап 3-ке дейін
жоқ – 3 бар (әр жағдай үшін) – минус 1 |
Мониторинг нәтижелері бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Ш.Б.Ерекешев |
| 2 | 2021-2023 жылдарға арналған әлеуметтік әріптестіктің 8.3. т талаптарын орындау, % | Келісімнің 8.3. т талаптарын орындау/орындамау (жыл сайын еңбекті қорғау іс-шараларын іске асыру үшін еңбекке ақы төлеу қорынан кем дегенде 1% төлеу) *К | -3-тен бастап 3-ке дейін
орындалуы – 3 орындалмауы – минус 3 |
Ұсынылған есептілік бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Ш.Б.Ерекешев |
| 3 | «Еңбек жағдайлары» бағыты бойынша облыстық конкурстарға қатысу нәтижелері
(«Үздік техникалық инспектор», «Мұғалім бөлмесі– жайлы аймақ» және т.б.), бірліктер |
«Еңбек жағдайлары» бағыты бойынша облыстық конкурстардағы жүлделі орындар саны*К | 1-ден бастап 3-ке дейін
1 орын – 3 2 орын – 2 3 орын – 1 |
Конкурстарды өткізу қорытындысы бойынша есептеледі
|
А.Ә.Төлебаева |
| 4 | «Еңбек жағдайы» бағыты бойынша қалалық/аудандық конкурстарға қатысу нәтижелілігі, бірліктер
|
«Еңбек жағдайы» бағыты бойынша қалалық/аудандық конкурстардағы жүлделі орындар саны*К | 0,5-тен 1,5-ке дейін
1 орын – 1,5 2 орын– 1 3 орын – 0,5 |
Ұсынылған дипломдарға, грамоталарға және т.б. келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйек айынан бастап а.ж. тамыз айына дейінгі кезең есептеледі. | А.Ә.Төлебаева |
Ескерту: 2021 жылы осы бөлімнің 1,2,4 т. рейтингтік бағалауын қалыптастыру кезінде есептеу 2021 жылғы қаңтардан бастап тамызға дейінгі кезеңге жүргізіледі
- Кәсіподақ мүшелерін сауықтыру және салауатты өмір салтын насихаттау бойынша жұмыс нәтижелілігі
| №рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Кәсіподақ жеңілдігі есебінен ұйымдастылыған демалыстың және емделудің түрлі нысандарымен қамтылған кәсіподақ мүшелерінің үлесі, % | Кәсіподақ қаражаты есебінен ұйымдастылыған демалыстың және емделудің түрлі нысандарымен қамтылған кәсіподақ мүшелерінің саны/ кәсіподақ мүшелерінің жалпы саны *100*К (шкала бойынша)
|
1-ден бастап 3-ке дейін
10-19% – 1 20-49% – 2 50% және одан көп – 3 |
Ұсынылған есеп бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | М.Н.Адамбаева |
| 2 | Кәсіподақ қаражаты есебінен ұйымдастылыған демалыстың және емделудің түрлі нысандарымен қамтылған кәсіподақ мүшелерінің үлесі, | Кәсіподақ қаражаты есебінен ұйымдастылыған демалыстың және емделудің түрлі нысандарымен қамтылған кәсіподақ мүшелерінің саны/ кәсіподақ мүшелерінің жалпы саны *100*К (шкала бойынша)
|
1-ден бастап 3-ке деййін
10-19% – 1 20-49% – 2 50% және одан көп – 3
|
Ұсынылған есеп бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | А.Ә.Төлебаева |
| 3 | Облыстық спартакиадаға қатысу нәтижелілігі
|
Облыстық спартакиадаға қатысу қорытындысы бойынша жүлделі орындар саны, бірліктер
|
1-ден бастап 3-ке дейін
1 орын – 3 2 орын – 2 3 орын – 1 |
Спартакиада қорытындысы бойынша есептеледі
|
А.Ә.Төлебаева |
| 4 | Қалалық/аудандық спорттық іс-шараларға қатысу нәтижелілігі, бірліктер | Қалалық/аудандық спорттық іс-шараларға қатысу қорытындылары бойынша жүлделі орындар саны
|
0,5-тен 1,5-ке дейін
1 орын – 1,5 2 орын – 1 3 орын – 0,5 |
Ұсынылған дипломдарға, грамоталарға және т.б. келісті өткен күнтізбелік жылдың қыркүйек айынан бастап а.ж. тамыз айына дейінгі кезең есептеледі. | А.Ә.Төлебаева |
Ескерту: 2021 жылы осы бөлімнің 1,2,4 т. рейтингтік бағалауын қалыптастыру кезінде есептеу 2021 жылғы қаңтардан бастап тамызға дейінгі кезеңге жүргізіледі
- Қызметтің ашықтығын қамтамасыз етудің тиімділігі
| № рр | Көрсеткіштер | Көрсеткіштерді есептеу көздері
|
Коэффициент (К) мәні | Ақпарат көзі, есепті мерзім, ерекше жағдайлар
|
Жауапты |
| 1 | Әлеуметтік желілерде аккаунттарға жазылушылар саны
|
Әлеуметтік желілерде аккаунттарға жазылушылар саны*К/и қатысушылар тобындағы осы көрсеткіштің максималды мәні
|
3
|
Аккаунттарға мониторинг жүргізу нәтижелері бойынша ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі | Ю.А.Минеева |
| 2 | Бұқаралық ақпараттар құралдарында, интернет-ресурстарында атқарылған жұмыстары туралы есеппен Бастауыш кәсіподақ ұйымы төрағаларының сөз сөйлеулерінің саны (соның ішінде тікелей эфирде), % | Сөз сөйлеу саны *К | 1 | Ұсынылған есептілік бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі
(баспа басылымдарының көшірмелері, электронды мақалаларға сілтемелер, телесюжеттер жазбалары және т.б.) |
Ю.А.Минеева |
| 3 | Кәсіподақ жұмысы туралы БАҚ орналастырылған жарияланымдар саны (баспа және электронды басылымдардағы мақалалар), бірліктер | Кәсіподақ жұмысы туралы БАҚ орналастырылған жарияланымдар саны (баспа және электронды басылымдардағы мақалалар)*К | 0,5 | Ұсынылған есептілік бойынша өткен күнтізбелік жылдың қыркүйегінен бастап ағымдағы жылдың тамыз айына дейінгі кезеңге есептеледі (баспа басылымдарының көшірмелері, электронды мақалаларға сілтемелер, телесюжеттер жазбалары және т.б.) | Ю.А.Минеева |
Ескерту: 2021 жылы осы бөлімнің 2,3 т. рейтингтік бағалауын қалыптастыру кезінде есептеу 2021 жылғы қаңтардан бастап тамызға дейінгі кезеңге жүргізіледі
