Бас бухгалтер, бухгалтер

2. Жалақы нақты жұмыс істеген уақыты үшін төленеді.

—  біліктілікке (білім деңгейі-жоғары немесе орта кәсіби)

—  еңбек өтіліне байланысты.

Бас бухгалтер, бухгалтер жалақысы бірнеше бөліктен, атап айтқанда лауазымдық жалақы, сондай-ақ ерекше еңбек жағдайы үшін  қосымша ақыдан тұрады.

1)                ерекше еңбек жағдайлары үшін үстемеақы ақы-лауазымдық ақыдан 10 % ;

2) Бас бухгалтер, бухгалтер сонымен қатар негізгі жұмыстан бос уақытында еңбек шартын жасасумен қоса атқарылатын жұмыс істей алады

2. Жалақы төлеу кезінде жұмыс беруші әрбір жұмыскерге тиісті кезең ішінде оған тиесілі жалақының құрамдас бөліктері, жүргізілген ұстап қалулардың мөлшерлері мен негіздері туралы, оның ішінде ұстап қалынған және аударылған міндетті зейнетақы жарналары туралы, сондай-ақ төленуге тиісті жалпы ақша сомасы туралы мәліметтерді жазбаша немесе электрондық нысанда ай сайын хабарлауға міндетті.

2. Кәсіподақ жарналары жұмыскерлердің өтініші бойынша ұсталады.

3. Шамадан тыс есептелген жалақы кезінде ұстап қалулар жұмыскердің келісімімен (өтініш бойынша) жүргізіледі;

4. Жұмыс берушінің актісі негізінде жұмыскерді хабардар ете отырып (яғни қызметкердің келісімінсіз) жұмыскердің жалақысынан ұстап қалуға болатын жағдай:

— іссапарға байланысты, жұмсалмаған ақшалай сомасы;

5. Қалған жағдайларда (соның ішінде жұмыскер жалақысынан ұстап қалуларға қарсылық білдіргенде)- жалақыдан ұстап қалулар сот шешімі бойынша жүргізіледі.

Жұмыскердің еңбек шартында (лауазымдық нұсқаулықта) көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар басқа бос лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы – лауазымдарды қоса атқару;

Қосымша жұмыс негізгі лауазым бойынша жұмыс уақыты ішінде орындалады.

Мысалы: негізгі жұмыс бойынша лауазымы – бас бахгалтер, қосымша (қоса атқарушы) лауазымы – бухгалтер. Лауазымды қоса атқарғаны үшін лауазымдық ақыдан 50%-ға дейінгі мөлшерінде жүргізіледі.

Қызмет көрсету аймағын кеңейту — жұмыскердің еңбек шартында көзделген өзінің негізгі жұмысымен қатар жұмыс күнінің белгіленген ұзақтығы ішінде сондай бос лауазым бойынша қосымша жұмысты орындауы;

Мысалы: негізгі жұмыс бойынша лауазымы – бухгалтер, қосымша лауазымы – бухгалтер. Қызмет көрсету аймағын кеңейтілгені үшін қосымша ақы лауазымдық ақыдан 50%-ға дейінгі мөлшерінде жүргізіледі.

2. Негізгі еңбек дамалысының күні – 30 күнтізбелік күн;

3. Жергілікті кәсіподақ мүшелері -бас бухгалтер, бухгалтерлер үшін қосымша ақылы еңбек демалысы күндерінің саны- күнтізбелік 3 күн; сондай-ақ – 3 күнтізбелік күн, егер қызметкерде оқу жылы ішінде бір де бір рет еңбекке жарамсыздық парағы болмаса;

4.  Басқа демалыс түрлері Келісіге келісті