Сынақ мерзімінде қызметкермен еңбек шартын бұзу бойынша еңбек даулары (өз бетінше зерделеу үшін)

Келісім комиссиясы. Еңбек заңнамасының негіздері.

(«Қостанай облысының білім және ғылым қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» ҚБ қоғамдық қабылдау бөлмесінің жетекшісі Суворова Нина Владимировна; байланыс телефоны: 54-10-44, сот 87051710177)

3 тақырып. Сынақ мерзімінде қызметкермен еңбек шартын бұзу бойынша еңбек даулары (өз бетінше зерделеу үшін)

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі-ҚР ЕК) 36-бабына сәйкес:

  1. Еңбек шартын жасасқан кезде еңбек шартында жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тексеру мақсатында сынақ мерзімі туралы талап белгіленуі мүмкін. Сынақ мерзімі еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен басталады.
  2. Сынақ мерзімі жұмыскердің жұмыс өтіліне қосылады және үш айдан аспауға тиіс. Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың орынбасарлары, филиалдар, ұйымдар өкілдіктерінің басшылары үшін сынақ мерзімі алты айға дейін ұзартылуы мүмкін.
  3. Жұмыскер жұмыста нақты болмаған кезеңге сынақ мерзімі тоқтатыла тұрады.

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 37 бабына сәйкес жұмыскердің сынақ мерзімі кезеңіндегі жұмысы теріс нәтиже берген кезде, жұмыс беруші оны жазбаша нысанда хабардар ете отырып, еңбек шартын бұзу үшін негіз болған себептерді көрсетіп, онымен еңбек шартын бұзуға құқылы. Егер сынақ мерзімі аяқталса және жұмыс беруші еңбек шартының бұзылуы туралы хабардар етпесе, онда жұмыскер сынақ мерзімінен өткен болып есептеледі.

Бұл ретте, «Қостанай облысы әкімдігінің білім басқармасы» ММ мен «Қостанай облысының білім және ғылым ұйымдары қызметкерлерінің жергілікті кәсіптік одағы» ҚБ арасындағы әлеуметтік әріптестік туралы келісімге сәйкес жұмысқа қабылдау кезінде мүгедектер мен жас мамандар үшін сынақ мерзімі белгіленбейді (2.4 т.).

 

Мүмкін еңбек дауының мысалы: Қызметкермен 1 наурыздан бастап еңбек шарты жасалды. Жұмыс берушінің 10 наурыздағы бұйрығымен қызметкер үшін қызметкердің біліктілігіне сәйкестігін тексеру үшін сынақ мерзімі белгіленген.

 

Басқа ықтимал еңбек дауының мысалы: Жұмыс беруші жас маман қызметкерге сынақ мерзімін белгіледі.